9月28日，东海县委组织部举办“硅产业人才队伍建设”组工沙龙。县委常委、组织部部长夏海兵出席活动。部分硅产业企业代表、人才代表，人才办、科技、人社、工信等职能部门负责同志，经开区、高新区等园区负责同志参加活动。

活动开始，夏海兵同志分析了我县硅产业发展现状、存在问题，他指出人才是推动产业发展的关键因素，目前我县硅产业还面临科技含量不高、同质化竞争严重、高端人才匮乏等问题，邀请与会代表围绕加强东海县硅产业人才队伍建设展开交流。

沙龙现场，企业代表介绍了企业发展历程、人才队伍建设情况，分享了企业在人才引进、培养、使用、服务等方面独特的经验做法，提出了目前企业人才需求以及对人才政策的建议。人才代表表达了对目前政策的肯定，同时，在高层次人才评选条件、技术型人才职称评定、人才项目融资激励等方面提出了相关诉求。园区负责同志立足园区产业、人才现状，提出人才政策在实施过程中还存在细节不完善、落实不到位等问题，导致政策未能充分发挥预期效果，下一步工作中要加强政策宣传推广，精准有效地帮助企业和人才知晓政策、找准政策、享受政策。县委人才办、科技、人社、工信等职能部门也交流了相关意见。科技局提出要从科研人员、企业家、技术人员、熟练工四个方面建强人才队伍，持续加大人才投入，建立创新创业容错免责机制。人社局表示在目前硅产业行情下滑情况下，要强化企业服务，主动联络，帮助企业解决难题，深化校企合作，打造联合培养机制。工信局表示要摸清硅产业人才底数，解决人才引进怎么找、去哪里找的问题，坚持问题导向，推动产才融合发展，用好中专等现有资源，强化人才培养。县委人才办表示将根据企业、人才反馈意见，进一步修改完善硅产业实用人才评价体系，加强人才政策推广力度，积极帮助高层次创业人才申请耐心资本等金融支持，全力做好人才服务工作。

夏海兵同志提出，研究人才工作必须研究产业，做好硅产业人才队伍建设要视野宽一点、站位高一点、工作细一点、措施实一点。县委人才办要以此次沙龙活动为契机，梳理归纳相关政策，进一步完善硅产业人才服务保障体系，营造近悦远来的良好生态，扎实做好高层次人才的引进、实用人才的培养等工作，以高水平的人才队伍建设推动硅产业的高质量发展。