近日，福建省德化县龙门滩镇的后备力量徐佩玲被成功推选为古洋社区的党支部书记。2023年，她被纳入“青雁启航”后备力量培育储备工程，经过一年多的系统培养和跟岗锻炼，她快速成长，工作深受群众好评。在古洋至苏洋市政道路建设项目安征迁过程中，面对“同一个村不同的安征迁方案”等难题，她带着党员多次走村入户，为群众讲政策、说方案、讲道理、摆事实，让安征迁工作平稳快速推进。

针对村级组织后继乏人、年轻干部经验能力欠缺等突出问题，近些年来，德化县坚持把加强村级后备力量队伍建设作为加强基层党组织建设的重要举措，深入实施“青雁启航”工程，有力锻造一支“政治素质高、为民服务实、发展潜力大”的村级党组织后备力量队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强力量保障。

广招严选 储备好

“我们村的苏文标能力很强，他给村里搞直播带货，土特产都不愁销路了；还十分热心肠，给大家做了不少好事实事。”前不久，挂钩县领导在春美村走访摸排后备力量时，村民们纷纷推荐他。苏文标谋划的乡村合伙人计划，刚被乡里列入2025年的为民办实事项目，预计能为春美村增加村财和村民收入20多万元。

由县级领导班子成员包联乡镇，德化县逐村开展村级后备力量遍访摸排，确保每个村到换届前至少储备1至2名成熟可用的后备力量。明确选人标准，采取个人自荐、党员群众举荐、村党组织推荐的方式，从“有理想、有情怀、有眼界”“能吃苦、能奉献、能担当”“品行端、作风正、敢管理”等多个维度考量人选资质。拓宽选人渠道，通过内育、外引等方式广泛吸纳优秀人员。规范选人程序，严格落实乡镇党委“考察审批”、组织部门“备案管理”等制度，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备力量队伍。

同时，坚持“三个一批”充实村主干后备力量库，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、高校毕业生、退役军人等优秀人员中选拔一批；注重从能力出众且群众公认的村“两委”中择优推选一批；注重从乡镇优秀的聘用干部中择优储备一批。

截至目前，全县共有后备力量935名，其中村主干后备力量367名，大专及以上学历占比82%，平均年龄31.8岁，切实把一批年轻、文化程度高、能带领群众增收致富、热心村级事业发展的人员充实到村级后备力量队伍。

充电提能 培育好

在大铭乡联春村，后备力量苏奕鹏在村党支部书记苏文彬的“手把手”“点对点”帮带指导下，通过学习锻炼，熟练掌握农村工作相关业务政策，依托村里现有的森林资源、土地资源，帮助村里发展毛竹、生姜、油茶等产业，带动村集体和群众增收80多万。

着力本土育人，德化县统筹整合党校、农业农村、财政等多部门优势资源，开设“青雁启航”村级后备力量培训班，在乡村一线开展抓党建促乡村振兴实践教学32场次，先后组织275名优秀村干部、村级组织后备力量到省内外乡村振兴示范镇、示范村调研学习，推动他们见贤思齐、比学赶超。定期组织后备力量通过列席村党组织重要会议、参与村级重大活动等方式，引导其主动为乡村发展联系资源、建言献策。

建立结对帮带机制，充分发挥优秀村书记和先进典型“传帮带”作用，采取老带新、强带弱、上带下、熟带生的“四带”方式，建立“一对一”“一对多”帮带对子268个，通过工作示范、经验传授、实践帮带，全覆盖帮带后备力量人选，助力村级后备力量快速成长成才。

轮岗跟班 锻炼好

桂阳乡彭坑村后备力量陈其章是戴云（民间）木偶戏传承人，他不仅沉下心去，认真协助村里抓好民政救助、防汛救灾等民生实事，还致力于丰富群众的精神文化生活，让村民们在家门口欣赏传统艺术表演——布袋木偶戏，深受村民的喜爱和好评。

刀在石上磨、人在事上练。德化县根据学历、特长、性格等特点，组织128名后备力量到镇村轮岗锻炼、跟班学习，全面参与乡村振兴、村社共建、人居环境整治等各项工作，将防台防汛、信访维稳、经济发展、征安迁等重大任务作为“试金石”和“磨刀石”，以实践担当提能力、强本领。

构建“村级后备力量—村委会主任助理—村‘两委’班子成员—村党组织书记”成长链条，动态跟踪、精准培育，发挥“传帮带”作用，为村级后备力量提供岗位实践锻炼机会。对表现突出的村级后备力量优先发展入党，培养成熟、群众公认的及时按照有关程序推荐进入村“两委”班子，表现特别优秀的适时推荐担任村党组织书记。今年以来，德化县先后有50多名表现优秀的后备力量被吸收为入党积极分子，9名进入村“两委”班子，2人成长为村党组织书记。