今年以来，福建省仙游县创新出台百个“乡村CEO”培养计划，启动百个“乡村CEO”培育三年行动，聚力打造一支立足乡情、博采众长的乡村振兴运营团队。目前，已完成第一期“乡村CEO”专题培训班，共培训9个乡镇57名学员。

创新“乡村CEO”选拔机制，严格按照镇街推荐—县级甄选和备案的遴选程序，重点选拔政治觉悟高、立志在乡村发展、年龄不超过45周岁，有乡村振兴相关工作经验2年以上的或长期从事农业及相关产业且带动农户共同发展成效明显的优秀人才作为“乡村CEO”人选，目前已确定57个“乡村CEO”团队。

依托仙游县乡村振兴研究院，挂牌成立联合教学基地、专家工作站，邀请省内外76名专家教授来仙考察调研，量身定制木兰溪生态治理、古典家具发展等特色课程，并安排学员到浙江等乡村先进地区开展异地现场教学，提高“乡村CEO”将资源优势、绿色优势、文化优势转变为经济优势的意识和能力。

不断拓宽培训实践空间，建成大学生实习实践创业创新基地和“产学研用”校企合作基地，支持“乡村CEO”团队借力省内10所高校共建资源挖掘乡村特色，已编制完成7个可落地、接地气的村庄产业规划。发挥“乡村CEO”了解乡情、熟悉乡邻等优势，推动开展“组团式”技术帮扶，培育孵化“土专家”“田秀才”等乡村人才，其中，联合“三农”专家温铁军教授团队组织开展技术帮扶700余人次。

健全“乡村CEO”团队实训实践支持体系，综合运用省、市、县科技特派员，校镇共建团队专家等人才资源，为每名学员配备一名实践导师，提供农业技术系列职称评审、“仙字号”特色产品品牌申报等服务指导，让其优先享受乡村经营管理、惠农政策支持、人才认定、科技推广项目等方面政策扶持。