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他山之石
四川盐亭 实施后备力量培育储备行动
信息来源:中国组织人事报      更新时间:2024-07-31 17:55:39

近些年来,四川省盐亭县深入实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动,通过扩面提质选、因地制宜育、广开门路引,多举措激活村党组织带头人队伍源头活水

注重从优秀毕业生、致富能手、农民工等群体中,发现优秀后备力量。实行县乡村三级联动,县委主要负责人带头统筹乡镇领导班子成员、驻村工作队员等力量,全覆盖开展后备力量摸排专项行动,动态补充后备力量。定期开展村党组织运行情况分析研判,围绕现任村党组织书记履职能力、班子运行、群众评价等情况,逐个画像,调整不胜任、不称职村党组织书记,择优从后备力量中补充。

实施学历提升行动计划,采取学费定额补助措施,支持年轻后备力量提升学历至大专及本科以上。着力本土育人,统筹整合农业农村、住建等多部门资源,在乡村一线打造抓党建促乡村振兴实践教学基地,开设头雁种子班,通过教学+实训的方式,培育复合型、实战型后备力量。探索服务基层人员到村任职途径,开发村党组织书记助理岗位,将实绩突出的西部计划志愿者转化为村级后备力量。

建立健全公开遴选机制,严把条件制定、联审联查、遴选考察等程序关,面向社会公开选拔后备力量,针对部分镇村后继乏人困境,加强跨乡跨村交流。广泛向在外优秀农民工、成功人士宣传家乡变化、感召回乡发展,回引在外成功人士成为后备力量。依托项目找人,建立多部门及乡镇联动摸排机制,全方位推介本地发展规划、优势产业,吸引在外企业家回乡发展、到村任职,一人一册制定帮扶帮带措施,由乡镇、村两级共同培养指导。

 

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