聚焦基层党组织书记综合素能参差不齐等突出问题，近些年来，河南省郑州市惠济区深入实施“导师帮带·青蓝传承”工程，从导师学员选配、制定帮带内容、丰富帮带形式方面持续发力，推动基层党组织书记不断提高带民致富能力。

坚持标准从严，从全区基层工作经验丰富的科级以上领导干部、支部全面过硬的村（社区）书记中选出65名优秀导师；组织各镇（街道）对村（社区）“两委”干部进行全面摸排，从软弱涣散村和工作经验不足、35岁以下的群体中确定105名帮扶对象，以老带新、以强带弱结成帮扶“对子”，通过签订帮带协议、颁发帮带聘书，切实增强导师和学员参与积极性、责任感。

组织各帮带导师定期以座谈、走访等方式深入学员所在村（社区）进行调研分析，查摆支部建设、基层治理等各方面存在问题，分析问题原因，制定针对性帮带计划。对帮带学员一人一册建立成长档案，设立领导能力、组织建设、群众工作、产业振兴、基层治理5门“帮带课程”，跟踪记录帮带情况。

规定帮带导师每月至少到学员所在岗位跟班指导1天，每月与学员开展谈心谈话1次，交流共学、实践共促。开设“你问我答”线上党建专栏，组织帮带导师“值班作答”；开展“金牌书记 惠济经验”活动，组织“十佳百优”党组织书记以沙龙形式答疑解惑、分享经验，帮助学员厘清工作思路；采取“一对一”“组团帮”等方式开展各类帮带实践活动500余次。去年，在导师帮带下，曹村坡村、马庄村成功“摘帽”软弱涣散村。