“村民通过微信扫描二维码，就可以匿名给村‘两委’履职情况打分评议，精准到村，具体到人，不仅掌握了村民的真实评价，还能征集他们的意见建议，非常方便快捷。”近日，谈起村干部满意度测评工作，山东省寿光市洛城街道党工委副书记李成杰说。

为全面掌握换届以来村级班子运行和村干部履职情况，去年以来，寿光市开发村干部满意度测评小程序，以行政村为单位生成专属二维码，张贴到村“两委”会议室或办公室门口，同时将电子版发送到村民微信群中，线上线下集中开展村干部满意度测评，参评人数达到25.3万人，收集群众意见700余条，为村级班子届中评估提供了准确参考依据。

满意度测评时，村党组织书记代表村“两委”班子现场述职，汇报换届以来班子履职情况，邀请镇街包村干部、参会党员和村民代表当“考官”，扫描村专属二维码，对村“两委”班子分为“好、较好、一般、差”4个等次，对村干部分为“优秀、良好、称职、基本称职、不称职”5个等次进行评价。每个微信号限投一次，有效避免拉票、刷票，保证公平公正。

组织部门对满意度测评结果进行整理汇总，实行“一村一档”，逐一“过筛”研判。对差评率比较高的村级班子，列为重点对象，反馈相关镇街，进行预警提示。镇街党（工）委结合群众评价、站所评议和平时掌握情况比对印证，剖析问题根源，制定整改措施。对不称职、不胜任的村干部，及时进行约谈提醒或调整撤换。去年以来，累计约谈提醒村干部87人，警告提醒53人，调整撤换36人。