他山之石
安徽亳州市谯城区 村干部靶向提能
信息来源:共产党员网 更新时间:2024-06-25 17:35:28
为破解村干部能力素质提升瓶颈,近些年来,安徽省亳州市谯城区实施村干部“靶向提能”计划,通过深化理论教育、促进交流学习、加强实践锻炼等方式,提升村干部综合素质和履职能力,为乡村振兴提供组织保障和人才支撑。
实施乡村振兴专题培训计划,针对村“两委”干部、驻村干部、居民小组组长等6个类别,依托乡村干部实训基地,由党员领导干部、先进模范人物、优秀基层干部等11人组成讲师团,开设思想教育、政策讲解、案例分析、纪律学习等13门课程。实施“谯城先锋计划”,动员符合条件的村干部报名参加学历提升,截至目前,区乡两级累计培训村干部2200余人次,190名村干部通过学历教育考试,村干部专科及以上占比提高7%。
开展“对标提能”活动,定期组织村干部到江浙沪先进地区交流学习,帮助开阔眼界、增长见识。开展“树先进、学先进、争先进”活动,按照组织建设、产业发展等8个类别,摸排35名先进人物组建“教学事迹库”,串联全区产业发展实践点等17个点位,打造6条“研学一体”路线,通过实地观摩、案例讲解、互动答疑等,让村干部比学赶超。
推行“导师帮带制”,优先从素质好、能力强、经验丰富的乡镇领导班子成员、村党组织书记中选聘帮带导师,明确理论学习、业务指导、实践锻炼等帮带内容,按照“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养等方式,结成帮带对子230余对。建立村干部赴乡镇机关轮岗机制,每年有计划地安排村干部到基层党建、乡村振兴、信访维稳等重要岗位上学习锻炼,每年由村干部个人结合地域实际,上报至少1个基层重点项目,项目完成情况作为村干部年度考核、评先评优的重要依据。目前,已安排65名村干部进行轮岗锻炼,推动350余个特色项目落地见效。