他山之石
浙江宁波市北仑区 提高干部岗位与培训主题关联度
信息来源:共产党员网 更新时间:2024-06-26 19:33:26
为加强干部履职能力培训的供需匹配,今年以来,浙江宁波市北仑区注重在提升培训主题、培训课程、培训人员精准度上聚力用劲,提高干部岗位与培训主题关联度。
区委组织部联合区委办、区委党校集中会商,聚焦“六促六优”等重点工作谋划履职能力培训班次计划,构建“党委点题、党校领题”的履职培训新模式,进一步提升护航中心、服务大局的精准性、有效性。今年,计划举办招商引资和重大项目、甬江科创区和自贸片区建设等4期专业化能力提升专题研讨班。
聚焦破解干部教育培训学用脱节难题,突出“学界讲理论、政界讲政策、业界讲实践”,采取“思维训练+专题课堂+研讨交流+调研实践”组合培训形式。首期研讨班安排2名专家学者、7名业务部门领导、5名企事业单位相关负责人登台授课,让政策制定者、地方实践者和行业专家各教所长。
聚焦破解组织需求与参训人员不匹配难题,采取“业务部门列名单、组织部门做把关”方式,由业务主管部门根据实际工作需要,不限定参训学员岗位、层次、类别,提出调训学员名单。同时,做好培训对象统筹,把关干部每年参加主体班次次数,避免重复调训、多头调训、多年不训等情况。