“人员有变化时，应随时保持沟通对接”“遇到特殊情况，要紧急采取应对举措”……近日，在湖北省公务员四级联考考点巡考活动结束后，十堰市委组织部召开复盘推演会。参加巡考活动人员轮流发言，认真总结工作中的经验教训，深入探讨存在的问题和原因，有针对性地提出具体对策措施。

今年以来，十堰市委组织部聚焦持续推动能力作风建设，探索建立复盘推演工作机制，采用新思维、新办法推进工作，引导干部养成事前推演、事后复盘的习惯，梳理堵点难点风险点，排查重复性和无效性工作，总结推广先进经验，助推组织工作提质增效。

把复盘推演做在日常，利用工作例会、集中学习、主题党日等形式，掀起头脑风暴、激发思想碰撞，督促干部养成常态化跟踪问效工作习惯。通过干部沉浸式、原汁原味复盘工作，条分缕析，探寻问题发生本质，逐步形成发现问题、解决问题、提升改进的良性循环工作机制，避免低水平徘徊，既提升综合能力，也增强队伍活力。

针对复盘推演暴露出来的思维观念不新、业务能力不精、工作标准不高等问题和不足，组织开展“组工讲堂”“写作小组”“薪火相传”“学讲比练”“亮晒榜”等活动，有针对性地补短板、提能力、强作风。同时，发现、放大和复制好的经验，梳理吸纳进组织工作业务流程图，不断提高组织工作质量。