8月29日，召开了全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动总结会议。历时五年，10万组工干部共同参与的“讲重作”活动划上圆满句号。活动虽已告一段落，但“讲重作”的精神需要永恒传承。这是组织系统加强自身建设的永恒主题，是组工干部实践职业价值的永恒追求。

　　“讲重作”活动是一场组工精神的再洗礼、再提炼、再凝聚。持续近五年的“讲重作”活动，一年一个主题、一省一个重点，带给组工干部不仅是能力的提升、作风的转变，更是心灵的洗礼、灵魂的荡涤，提炼着组工精神、凝聚着组工精神。从组织工作原则的“守门员”王彦生，到燃尽生命写忠诚的李林森；从把工作进步当成最大进步的杜洪英，到组织战线“拼命三郎”尹中强……，一个个标杆、一面面旗帜，见证和彰显着“政治坚定、公道正派、求实创新、清正廉洁”正在成为全国组工干部共同坚守的精神家园。这是全国组织系统、10万组工干部一笔共同的宝贵精神财富。

　　开展活动有起点，传承精神无终点。“讲重作”活动其实只是加组织部门自身建设的一个有效载体、一种外在形式，最终的落脚点通过活动培养和传承“讲重作”精神，将其精髓融入到组织系统当中、融入到组工文化当中、融入到组工干部血液当中，转化为组织部门和组工干部自觉秉持的精神追求、价值理念，积淀为组织部门和组工干部代代相传的显著特征、生命基因，在一代代组工人当中永久地传承和延续下去。

　　传承“讲重作”精神，犹如逆水行舟、滚石上山，稍一懈怠，就可能前功尽弃、一泻千里，必须把讲党性、重品行、作表率作为永恒主题，常抓不懈、常抓常新，贯彻到组织工作的各个方面和组工干部的具体行动中。要把“讲重作”融入组工干部的思想理念，内化于心、外化于行，不断审视自我、净化自我、革新自我、提高自我；把“讲重作”融入组织工作的中心任务，体现到组织工作每一个细节，成为推动组织工作科学发展的不竭动力；把“讲重作”融入到组工干部的日常管理，健全教育、管理、考核和评价机制，并使之经常化、长效化，潜移默化为组工干部的行为守则、日常规范；把“讲重作”融入到制度建设，从严治部、从严律已、从严带队伍，持之以恒地建设模范部门、打造过硬队伍。