东海县：打造“十有”型组工干部队伍

年初以来，江苏省东海县按照“一迎双争”要求，创新思维，扎实举措，稳步实施，着力打造有激情、有干劲，有能力、有办法，有落实、有成效，有担当、有责任，有正气、有操守的“十有”型组工干部，推动各项工作走在前列。

着力创先争优，打造有激情、有干劲的组工队伍。实行岗位负责制，进行组织工作十大创新创优成果评比和全县基层组织建设十大创新评比，大力倡导敢想敢闯敢干的创造性理念，激发自我加压的主动性，提升开拓工作的积极性。

主动服务大局，打造有担当、有责任的组工队伍。建立组工干部“1+x”联系帮扶制度，扎实开展“下基层、解难题”组工干部集中调研活动，自觉把工作领域向服务经济发展、服务民生改善、服务组织建设延伸，主动到一线开阔眼界，提升能力，推进工作。

狠抓工作落实，打造有落实、有成效的组工队伍。从实谋划工作，少提口号，多举实招，采取特色工作矩阵化管理，重点工作挂图作战，具体工作细化方案等方式，确保每一项工作都易操作、有抓手、见实效。

提升综合素质，打造有能力、有办法的组工队伍。全面推行“四清楚”行动，始终做到上级要求清楚、工作现状清楚、薄弱环节清楚、着力方向清楚，不断增强履职本领，拓宽眼界。持续开展“我来讲一课、我读两本书、我出三个好创意”的“一二三”活动，做党建工作行家里手。同时，扎实开展人文、法律、科技、城市建设、经济管理等相关知识学习，提升服务大局的针对性和主动性。开展组工干部“1+1”联系乡镇活动，坚持每名组工干部既做党建工作指导员，又做干部工作观察员，还做重大事项督察员的“三员合一”制度，在基层一线掌握实情、发现干部、推进工作，做一专多能的“复合型”组工干部。

 永葆纯洁党性，打造有正气、有操守的的组工队伍。严格遵守组工干部“十严禁”要求，把好“小节关”、“社交关”、“亲情关”，扎实开展公开承诺定目标、公开业务提效率、公开评议树形象的“三个公开”活动，做到对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，打造组工干部“绿色GDP”。

本文刊登于《农民日报》2012年10月25日第9262期第06版 ：基层组织建设

   文章链接：http://szb.farmer.com.cn/nmrb/html/2012-10/25/nbs.D110000nmrb_06.htm