在组织部工作18年来，重庆市万州区委组织部组织科科长刘怒涛顾全大局、以身作则、勤奋务实，表现出扎实的党建理论知识、过硬的思想政治素质、较强的组织工作业务能力和较突出的工作业绩，受到干部群众的一致好评，曾连续5年公务员年度考核均为优秀等次。

在基层党建工作中，刘怒涛注重理论学习，主动将自身工作融入全区经济社会发展大格局中去思考、谋划，对上级组织部门部署的重要活动或安排的单项工作执行坚决，绝不拒绝推诿、讨价还价。去年开展乡镇党委“公推差选”试点工作期间，正值八月高温酷暑，他欣然接受了到黄柏乡蹲点指导的任务，住在乡里一个多月，积极做好“公推差选”发动报名，引领参与竞选者到各村、社区调研情况并与党员群众见面，组织村、社区、乡属单位“公推直选”乡党代表，指导筹备乡党代会和稳定干部职工思想情绪等工作，试点工作取得圆满成功，受到乡干部和基层党员群众好评。

为吸引更多优秀人才进入村级干部队伍，改善现有干部待遇，他深入基层调研，通过撰写调研文章、座谈发言等，努力为改善基层干部待遇鼓与呼。目前全区在职村、社区干部补贴最低标准超过全市水平，对村、社区干部每月还发放养老保险补贴30元。为落实建国以来早年离任的村、社区干部待遇，他与相关部门一道努力争取区财政1500多万元资金，解决了7413名早年离任村、社区干部离任补贴。

2011年10月至2012年2月期间，他牵头区第四次党代会代表选举、大会领导机构组建、程序安排、会议材料准备、大会期间服务等各项工作。为确保大会“零失误”，他与组织组的同志一道，配合其他工作组，对大会全过程反复推演，盯牢每个细小环节，经常通宵加班，吃住在办公室。大会的成功筹办得到了区委领导的高度评价。

（信息来源：《中国组织人事报》 2012-09-26 02版：组织工作版）