刚过完35岁生日，我的心态发生了微妙的变化，再也不用看公务员招考和遴选公务员的公告，不用参加年轻干部座谈会，感觉拼命和上进都可以缓一缓、放一放了，有种“廉颇老矣，尚能饭否”的哀叹，沮丧了一阵子。

但是，近期参加了选调生入职欢迎会，看到一群刚步入社会的年轻人，他们怀揣着热情与期盼，略显青涩、稚嫩、局促不安，即将与他们成为同事，仿佛是长辈看着可爱的孩子，回顾自己在十余年间的工作历练，忽然感觉到年龄确实就是财富，皱纹里也许蕴藏着宝藏。

中年干部经历更“富”。

在岗位摸爬滚打多年，成绩获得不少，亏也吃了不少。中年干部能熟练掌握工作重点，深谙工作方法，知道如何制定实施方案，如何推进重点项目，如何做群众工作。急难险重的任务一定是中年干部扛着，搞不定的疑难杂症一定是中年干部担着，他们是年轻干部的“人生导师”，通过传帮带，让自身经验和阅历与年轻人的激情和活力进行一场“青春碰撞”，值得年轻干部尊敬、尊重和效仿。

中年干部行事更“稳”。

步入中年，业立家成，年轻时的激情逐渐平息，更容易把重心转移到工作中来。有了岁月的沉淀，中年干部更能分得清是非，拎得清轻重。面对工作中的琐碎，他们能迅速抓住事物主线和重点，条理分明，纲举目张。面对突发事件，他们有更精准的判断力，能更快速厘清问题的来龙去脉。不骄不躁，不紧不慢，虽然内心有一团火，但只允许路过的人看到一缕烟。

中年干部做人更“刚”。

虽然褪去了年少轻狂，但中年干部却在磕磕碰碰、一路荆棘中把握住做人的原则和底线。不再一味地退让，不再一味地取悦和迎合别人。同事之间相处更容易保持恰当的距离，不疏不亲。不推诿但懂得拒绝，不甩锅但也不轻易为谁背锅。刚毅、果断，心有所定，专注于事，有“担当身前事”的责任感，有“何计身后评”无畏情怀。