“上面千条线，下面一根针”。年轻公务员作为基层工作的生力军，在推进基层治理、乡村振兴等重要任务中起到了中流砥柱作用。要想在能力素质、业务水平、德行修养、履职担当上更好地达到组织要求、群众期盼，必须对标“好干部”标准，积极投身一线“摔打锤炼”，做到面对困难站得住脚跟、顶得住压力、扛得起责任。反之，缺乏必要的历练，势必会动摇成长成才的根基，很难独当一面。基层年轻公务员要走出“舒适圈”，不断加强自身修养，为基层事业贡献青春力量。

“知其然，更要知其所以然”。“基层工作太辛苦了，我还是做好本职，不考虑太多别的事情。”这是很多年轻公务员进入基层后的真实写照。这种“生存策略”支配下的公务员，恐将难以胜任日益复杂的基层工作。年轻公务员要“知其然”，做好本职工作，更要“知其所以然”，站在更高的政治站位上，明确工作在全局中的重要性，深入思考工作背后的意义，切莫如梁启超所说：“欲摹写其情状，而心不能自喻，口不能自宣，笔不能自传。”

学会“按图索骥”，更要学会“匠心独运”。把癞蛤蟆误认为千里马，这是寓言作者的夸张。年轻公务员在学习和工作中，死背教条、生搬硬套，闹出笑话、招致损失的事例并不少见。拥有前人的经验，我们可以“按图索骥”，但改革从没有先例可循，发展亦没有老路可走。面对基层层出不穷的新问题，无“图”可“索”，工作就不敢开展，甚至出现“等、靠、拖”等消极态度，十分不可取。年轻公务员要创造性的开展工作，注重实践，“匠心独运”，在公共空间清理、人居环境整治等工作中把握好政策、法律的“图”，用“匠心”去“索骥”，就一定能够更好的完成工作任务。

基层是一切工作的落脚点，工作强度大、问题复杂，小到群众家长里短、大到国家政策落实。桩桩件件的落实解决都蕴含着大学问，是年轻公务员增长才干、增加阅历、成长进步最好的“练兵场”。基层干部和群众靠的最近，工作干的好不好，群众心中有杆“称”。年轻公务员要始终要对群众饱含真情，将群众满不满意作为工作的标尺，放下架子、扑下身子，访实情、听民意，不断锤炼品质、磨练意志，沉淀自己、创造价值，用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。