[东海]推行“三个公开”提升组织工作满意度

为进一步激发组织工作内生动力，东海县在全县组织系统开展“公开承诺定目标、公开业务提效率、公开评议树形象”活动，畅通监督渠道，营造倒逼压力，着力建设模范部门、打造过硬队伍。

　　公开承诺定目标。推行组织工作项目化管理，围绕上级要求和基层需求，突出组工重点、基层焦点、创新亮点设定工作目标。建立县委组织部、乡镇（场）党委、行政村党组织三级目标管理体系，将年度工作目标通过矩阵图、党员大会承诺等形式公示出来。建立目标工作月报告、季督查、年考评制度，组织部各科室每月向部务会、乡镇组织委员每月向县委组织部、行政村党组织书记每月向乡镇党委报告目标推进情况，每季度由县委组织部分组进行督查，年终集中进行考核评议，确保各项承诺落到实处。

　　公开业务提效率。以便民提效为目标，利用东海党建网等载体，将部机关科室职责、工作流程向社会公开, 设立组织工作网络信箱、组工干部和流动党员QQ群，第一时间回应社会关切，简化群众咨询环节。严格7日限时办结和责任追究机制，对因工作责任心不强导致群众诉求不能及时解决的，一次诫勉、二次调整，有效提升组织工作效率。

　　公开评议树形象。将评议贯穿在决策部署的各个环节。在政策制定前，印发征求意见稿，广泛组织基层评议，吸收基层意见建议，提高决策的针对性、实效性。在政策执行中把即时评议和定时评议有效结合，利用12371和网络信箱，第一时间收集舆情反映，每半年组织一次开门评部活动，发现不足及时修正。在结果评判中，把决定权交给群众，每年组织全县组工干部公开评选10名优秀组工干部、10项基层组织工作创新创优成果，有效激发工作的主动性、创造性。

　　今年以来，针对部分基层党组织阵地建设落后、书记发展能力不强、村级集体经济薄弱等重点、难点问题，出台了《关于实施“三联工程”夯实基层基础的意见》等5个政策性文件，动员各方力量集中开展村村联邦、书记联带、政企联建，获得社会广泛支持。共向基层党员群众发放意见函1400多封，深入乡镇村召开座谈会17场，访谈基层干部群众870多人，收集网络意见47条，群众对组织工作知晓率和满意度进一步提高。（来源：东海县委组织部   作者：王宝洲 、尹军）

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