关于开展乡镇（场）党委书记年度实绩
公开述职评议工作的意见
各乡镇（场）党委，县委各部委办局，县各办局（公司）院行社党委、党组（总支、支部），县各人民团体，温泉度假区党组，东海经济开发区党工委：
为深入贯彻科学发展观，构建符合科学发展观的干部考核评价体系,加快乡镇经济发展步伐，引导各级干部树立科学发展观和正确政绩观，进一步推动全县经济社会又好又快发展，经研究决定，自2009年起，开展乡镇（场）党委书记年度实绩公开述职评议工作。现提出如下意见：
一、述职评议对象
全县23个乡镇（场）党委书记。
二、述职内容
1、共性内容。一是目标任务完成情况。目标任务以本乡镇（场）与县政府签订的“年度经济建设和社会发展目标责任状”及县委县政府研究确定的补充内容为依据，主要包括三个方面：（1）综合经济指标完成情况。突出财政总收入、财政一般预算收入、实际利用外资、内联客方到位资金等内容，要求对指标进行必要的数据分析，说明任务完成比例、全县排名位次、目前存在差距等。（2）工业经济指标完成情况。突出工业投入、新开工工业重点项目、投产工业重点项目、净增规模工业企业等内容，要求对重点项目的推进落实等情况进行细化，阐述工业经济指标在乡镇（场）经济中的地位作用。（3）其它指标完成情况。包括生态高效外向农业、新农村建设、基层党建、法制建设、社会事业、精神文明建设等目标任务。着重反映农民人均收入实际增长、农业增加值增长及高效农业比重、城镇建设、环境生态保护等指标变化情况。如有乡镇（场）未完成目标任务情况的要说明理由。二是经济社会发展形势自我分析评价。对本乡镇（场）经济社会发展的质量和效益、经济发展方式、社会进步、生态文明建设、民生改善等方面进行综合分析，找准影响制约科学发展的突出问题，明确区域竞争的发展优势，确立加快发展的目标定位，评价自身可持续发展的能力。
2、个性内容。选取本乡镇（场）年度特色亮点、创新创优等个性指标进行述职，主要介绍工作思路、创新做法以及取得的成效等情况。
三、方法步骤
公开述职评议工作在每年第一季度进行，共分为四个阶段：
1、撰写述职报告。述职报告要求以写实方式撰写，文字要简练、事例要具体、数字要准确，字数控制在1500字以内。述职报告由乡镇（场）党委书记签字，加盖党委印章后报县委组织部。
2、述职报告公示。县委组织部对述职报告统一进行公示，同时要求在其所在乡镇（场）的政务公开栏上张贴，公示时间不少于7天，广泛接受社会监督。公示期内，县委组织部负责群众反映问题的受理和调查核实工作。
3、开展述职评议。县委召集全县副处级以上领导干部、乡科级领导班子党政正职以及部分党代表、人大代表、政协委员、重点企业负责人等参加乡镇（场）党委书记年度实绩述职评议大会，集中听取公开述职。述职完毕，组织参会人员填写民主评议表，主要评议三项内容：一是对述职报告属实情况进行评议，分为属实、基本属实、不属实、不了解四个格次；二是对乡镇（场）工作满意度进行测评，分为满意、基本满意、不满意、不了解四个格次；三是对乡镇（场）党委书记进行总体评价，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个格次。
4、评议结果反馈。县委组织部整理汇总民主评议结果，采取适当方式在一定范围内向社会公开，并进行反馈。
四、结果运用
述职评议结果作为领导班子年度考核、干部任免奖惩、评先评优的重要依据之一，并存入干部实绩档案。对乡镇（场）工作满意率、党委书记总体评价优秀票数排名在前列的，优先推荐提拔使用。对乡镇（场）工作不满意率、党委书记总体评价不称职票数达10%以上的，进行诫勉谈话；对经组织考核认定不宜继续担任现职的，予以轮岗交流。对乡镇（场）工作不满意率、党委书记总体评价不称职票数达三分之一以上、经组织考核认定为不称职的，予以降免职使用。
五、组织领导
乡镇（场）党委书记年度实绩公开述职评议工作在县委的统一领导下，由县委组织部负责具体实施。各乡镇（场）党委务必高度重视，提高思想认识，明确目标要求，强化责任分工，狠抓贯彻落实，确保全年各项任务顺利完成。党委书记要积极履行职责，严明组织纪律，实事求是、客观公正地评价年度工作实绩，自觉接受评议和监督。对在述职报告中内容不属实，有虚报夸大实绩、隐瞒回避问题以及在评议活动中有拉票等违反组织纪律行为的，一经发现，责成书面检讨，限期整改，并视情况在一定范围内通报。情节严重、造成不良影响的，给予组织处理并追究相应责任。
中 共 东 海 县 委