党的十九大报告明确提出实施乡村振兴战略，中央农村工作会议又提出乡村振兴战略的实施将分三步走。这说明，中央非常重视乡村振兴战略。我认为乡村振兴战略的关键因素是人才的问题。然而，现在农村的现实是：年轻人普遍进城，留在农村的都是老人和孩子，“谁来种田”正成为乡村振兴面临的巨大挑战。因此，如何把青年人才引向农村、留在农村，成为迫切需要解决的问题。

一、统筹兼顾，尽快健全人才保障机制。

虽然很多人都有一个美好的”田园梦想“，但是为什么现在越来越多大学生不愿意到农村去就业？我觉得存在多方面的阻力，比如农村工资待遇太低，城乡差距太大，就业环境和工作机会都难满足期望，看不到自己的发展前景，再加上好不容易从农村走出来，更想过和父母不一样的生活。因此，推进乡村振兴战略，除了要保障收入待遇外，更要把留人的侧重点转向人才晋升通道和配套政策上。有奔头，年轻人才愿意上山下乡去闯一闯、试一试。

二、因地制宜，加快发展乡村特色产业。

突出因地制宜，创造发展特色。乡村振兴，产业为基，人才为本。近年来，随着我县水晶特色小镇和羽泉-海陵湖美丽乡村的建设，许多年轻人开始到乡村去创业，他们或从事电商销售，或发展家庭农场，或尝试民宿旅游，成为乡村振兴的重要力量。农村单纯的一产或者二产已经很难留住年轻人，只有三产或者以三产为引领的融合产业才能留住他们。因此，乡村振兴要走产业融合发展之路。只有通过“人才”与“产业”的深度融合，使越来越多的人才集聚到乡村，“归雁效应”才能逐步显现。

三、注重质量，大力发展乡村基础设施。

栽下梧桐树，引得凤凰来。发展乡村基础设施建设是一项功在当代，利在千秋的事业。节假日到农村去游玩，许多人都觉得农村景色美、环境好，但是都说待不过一个月，更别说年轻人要在农村就业了。农村与城市比较，最大的区别是便捷的工作、生活环境。因此，振兴乡村一定要把乡村的基础设施搞好。吸引走出去的农村青年“回流”，让他们投身新时代农村建设，是乡村振兴的希望所在。

戏要唱好，需要靠唱戏的人，没有人，乡村振兴就是一句空话。曾经孔雀东南飞，如今引凤还巢。当青年一代愿意留在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手时，乡村振兴就为期不远了。