座谈会上,六位挂职干部代表用鲜活的事例、朴实的语言,畅谈了在高铁挂职四个月来的工作经历、体会认识和今后打算。大家纷纷表示,一定会珍惜挂职机会,全身心投入挂职工作,继续深入开展调查和研究,安心挂职,真心学习,用心思考,在更新工作理念、提升工作技能、获得挂职成果上取得更多实效。
听取大家的发言后,徐冰对挂职干部的表现给予充分肯定。他说,自
会上,徐冰对大家的挂职工作提出五点建议和希望:一要抓住机会、锻炼成才。彰显党性,以做好高铁工作来贴合“两学一做”、喜迎十九大、贯彻落实十九大政治主题;彰显能力,在挂职高铁这个平台上,展示吃苦耐劳、攻坚克难、统筹协调,跟群众打交道等能力;彰显作风,高铁工作各项成绩的取得,最后都要凝结成高铁精神,这种精神是优良作风的集中体现。二要精研业务、成为骨干。东海的城市建设,尤其是棚户区改造将迎来一个非常大的契机,唯一缺少的就是具体从事征迁工作的专业人员。一个干部的价值在于被需要。下一步,在座有些同志将有可能转战到棚户区改造,甚至成为县委县政府未来重点工作当中急需的骨干。三要敢于担当、大力推进。挂职要真挂、真干。工作不是别人的,是自己的,要为自己负责。大部分来挂职的同志是本单位的骨干,很多人和原单位的工作无法“全脱”,导致两边跑、两边挂。原单位的事情原则上要脱,但有些事情实在脱不了的,要统筹考虑,合理安排,挂职工作决不能落下来。四要善于总结、努力提高。挂职工作刚刚开了一个头,大家在工作中要总结好、提炼好,工作生活中有什么需要协调、反映的事情,组织部门也会尽全力为大家解决。年后,将在一定范围内征求大家意见,对挂职干部的跟踪管理、考核服务也会不断跟进。五要廉洁自律、干净做事。整个高铁工作,资金量非常大。大家要保护好自己,保护好团队,保护好县委县政府对这件工作的支持。要吸取其他项目的经验教训,不触碰做人做事的底线,共享共建“高铁干部”品牌红利。
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