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平明镇：党建引领企业持续和谐发展
作者： 点击数： 更新时间：2013-10-22 11:38:48

 

在徐连高速公路和沪宁高速公路交汇处的东海县东大门，矗立着一座现代化的硅产业深加工工业园区，她像一尊神奇而美丽的雕塑，巍然屹立在黄海之滨这块肥沃的土地上，这就是江苏太平洋石英股份有限公司。
强化党建与发展同步提升企业综合竞争力
江苏太平洋石英股份有限公司党支部于1993年正式成立。公司领导在谋划企业快速健康发展的同时，高度重视企业党组织自身建设，不断建立健全各项工作制度，充分协调各方面因素，始终保证人员到位及经费投入，使党组织在企业发展中起到了重要的促进作用，充分激发了党员在生产一线中发挥先锋模范作用，为企业的全面发展营造了良好的氛围。随着公司规模的不断扩大，职工人数的不断增多，党员队伍也在不断壮大，目前公司的党员已发展到42名。这些党员经受多年的党性教育，爱岗敬业，甘于奉献，诚实劳动，遵纪守法，为公司树立了良好的形象。工会主席、安全环保部经理孔令仪同志是一名老党员，从公司创建初期的规划、设计及施工，到投产后的生产经营管理制度的建立和实施，都亲历亲为，兢兢业业，充分体现了一名共产党员的忘我献身精神，在他的辛苦努力下，公司实现了建厂以来安全无事故的良好局面。
发挥党员先锋模范作用增强党组织的凝聚力和向心力
公司党组织以党员管理为重点，与所有党员签订了《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，加强党组织建设。强化思想政治工作。公司党组织围绕平明镇党委和公司年度工作目标，从生产经营和员工实际出发，大力加强公司党建和思想政治工作，增强党组织的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运转。落实定期访谈制度。党组织加强了谈心制度，做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，定期到班组谈心，每月与部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。加强对党员的管理。对工作不认真，学习不积极，自身要求不严格的党员，及时进行批评教育，使广大党员始终保持奋进向上的精神面貌。
加强党建引领工作创建学习型企业
公司党组织积极组织公司高层领导和广大员工开展学习活动，提高创新能力和解决实际问题能力，营造团队学习氛围，推动学习型企业创建。公司要求中层以下领导干部每月学习不少于8小时，并注重将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高解决实际问题的能力。同时，公司还采用党组织委员授课，中层干部交流等形式，定期组织专题讲座和研讨会，增强了干部队伍整体素质，形成了思想政治工作的整体合力。注重加强党员培训。近年来，支部在公司党员中开展了“业务技能大练兵”活动，要求所有党员坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全操作规程到企业文化。另外,公司人力资源部还组织了百余次内外部培训，培训500多人次，并对培训效果进行考核和评估。在此项活动中，42名党员经过培训和考核全部取得了操作证和资格证。结合公司实际，公司党组织还制定切实可行的入党积极分子培训长远规划，从生产、科研一线挑选优秀人才，并有针对性地对他们进行党的理论、党的宗旨教育，促使他们早日向党组织靠拢。2013年，公司党组织从各类人才中培养积极分子6名，并吸收了3名同志光荣地加入党组织。
大力弘扬企业文化促进企业持续和谐发展
公司党组织不断丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。通过《太平洋石英》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。按照“诚信创新、敬业报国”的企业精神，公司支部协同人力资源部积极组织全体员工学习《企业文化手册》，并组织了竞赛和理论考试。定期举办各类文体活动，增强了员工团队意识。公司党组织在广大干部职工中大力宣扬“我为人人，人人为我”的社会互助友爱精神。去年以来累计为社会弱势群体捐款近30万元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位职工的自觉行为。
近年来，太平洋公司被国家科技部审定为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“省星火产业带技术密集区重点企业”、“省首批星火龙头企业”、“省高新技术企业”。公司为当地近千人多名富余劳动力提供就业岗位，让一辈子靠种田为生的农民在家门口上班，普通员工的年收入都在一两万元以上，使很多家庭很快脱贫致富。今后，太平洋公司党支部将勇于开拓，励精图治，争创一流，进一步加强公司党建工作，改进党员干部的思想作风和工作作风，为公司创建“国际一流的石英玻璃管制造企业”继续努力奋斗！(江伟伟)
 
 
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