房山镇为了保证大学生下得去、留得住、干得好、有前途，采取了一系列行之有效的措施，切实加强对大学生村官的培养、管理和服务。坚持以创建“五有化”大学生村官自治管理办公室为基础，打造一支素质高、能力强的大学生村官队伍。

主要做法:

一、学习有阵地

一是为了保证大学生村官的学习和进步，我们成立了大学生村官自习室，每周三晚上到自习教室集中学习。二是召开基层工作经验座谈会。大学生村官从高校来到农村，有可能不会很快进入角色，融入到基层工作中去。三是开辟学习园地，把大家的学习心得、工作体会写出来，让大家向学得好、干得好的村官学习。

二、管理有制度

一是实行一对一帮管制度，每位大学生村官都和一位镇领导结队帮管。对大学生村官的生活、学习、工作进行全面负责帮助管理，确保大学生村官的成长成才。。二是制定了《房山镇大学生村官年度考核评分细则》。促进大学生村官考核评价的科学化、制度化和规范化。        

三、活动有载体

一是实行“10+X”工作制度。依托我镇中心工作和各村实际情况，每年初制定出十项重点工作。二是按月开展主题活动，为丰富大学生村官活动内容，展现大学生村官时代风采，增强大学生村官的集体荣誉感和凝聚力，自治办每月举办一次主题活动。

四、经费有保障

我镇财政每年拨出固定经费用于大学生村官的工作和活动，确保大学生村官工作和活动的正常开展。同时争取企业赞助，大学生村官各尽其能，到各家企业争取经费、物资等各种帮助。

五、工作有前途

一是推优支部书记。镇党委积极培养优秀大学生村官，推选担任村支部书记。目前我镇已有三位大学生村官被推优到支部书记岗位，二是考取公务员。三是扶持创业。通过提供创业项目，进行创业培训，提供创业贷款等方位的引导帮助。