温泉镇围绕建立高素质干部队伍素质目标，努力创新学习途径、拓展学习阵地，通过积极开展“互动共享式”学习，极大地调动了机关干部的学习热情，取得了较好成效。

一是开展主题活动。在全镇机关干部中开展了“阅读一本好书、开展一次调研、撰写一篇调研文章”的“三个一”学习活动。以主题发言、畅谈心得、成果汇报等形式交流和共享学习成果，使学习成为党员干部相互学习的课堂、交流思想的园地。二是做到“进、出”结合。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，有计划地按月邀请规划建设、旅游管理、公共礼仪等相关专业人士到镇举办 “素质提升”专题讲座，提高机关干部的整体素质。同时，定期不定期的组织赴外地参观学习，学习借鉴先进工作方法和管理经验，开拓视野，增长见识。年内先后组织6批、30余人次赴云南、新疆、山东台儿庄古城等地景区考察度假区建设和国家4A景区创建工作，对做好重点工作发挥了积极作用。三是坚持巩固成绩。“十年如一日”地坚持开展“国旗下的讲话”活动。镇党委自2003年以来，历任镇党委领导都把这项活动作为一项制度长期坚持了下来，每逢周一或重大节日都举行升旗仪式，开展“国旗下的讲话”活动，从镇主要领导到班子成员，乃至普通工作人员，每人轮流在国旗下开展演讲活动，选题不限，大家或论时事政治、或讲专业知识、或讲生活小常识，在受到教育、增长知识的同时，也锻炼了大家的语言表达能力，提升了自身综合素质。四是创设周末讲堂。坚持以人为本，充分尊重广大党员干部的主体地位，大力开展“周五大讲堂、我来讲一课”学习活动。针对乡镇部门多、学习提升难度大的特点，创建“全员参与、人人登台”的周五学习制度。每期均提前明确主讲人、主持人和研讨题目，利用每周五下午一个小时的时间，集中全镇机关干部职工集体上党课、上大课，学习政治理论，交流工作经验，畅谈生活感悟，最大限度地激发广大党员干部学习党的科学理论和本职业务的积极性和创造性，努力夯实做好各项工作的理论基础和实践基础。