近年来，李埝林场党委积极探索农村党员干部管理新方法，狠抓农村党员干部规范化管理工作。通过积极推行农村党员干部管理“三项制度，有效地改变部分党员干部办事推诿扯皮的现象和工作被动的局面。

一是推行党员设岗定责制度。为切实加强农村党员的教育管理，发挥农村党员的先锋模范作用，解决农村无职党员作用发挥不明显等问题。为全场78名农村无职党员设岗定责，切实维护了农村的稳定、促进了农村经济社会的发展。

二是建立公开承诺制度。在党员大会上党员干部对本年度所要开展的主要工作及完成的标准、时限、责任等内容向村民作出公开承诺，主动接受村民监督。

三是建立监督考评制度。对党员公开承诺的内容实行定期督查和考评，一季度一通报，一年一考评。年度考评采取民主评议和无记名测评，对考评结果进行公开，并直接与工资、办公经费挂钩。

通过“三项制度”的推行，进一步调动全场广大党员干部的工作积极性，提升了党员干部服务群众的能力。