2012年度,东海县教育局坚持以人为本,紧紧围绕教师素养提升目标,拓展思路创新形式,以” 晶都名师
强化师德师风建设,塑造教师良好形象。深入开展“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动,出台实施方案,落实师德建设责任,组织开展形式多样的师德教育评比活动,引导教师远离浮躁、庸俗和职业倦怠,坚守教育良知,规范从教行为。健全全县教师“师德档案”,扎实开展师德评议、师德考核,实行“师德问题”一票否决,对教师师德进行鉴定,鉴定结果作为聘用、晋级、评选、奖励的首要依据。
强化专业技能培训,创设教师成长平台。充分利用“中国教育学会教师发展基地”,邀请国内教育专家、名师对我县教干、教师、班主任进行专题培训。实施“农村教师素质提高工程”,启用教师进修学校和农村教师培训中心,创建教师研修中心,采用点题培训、订单培养等形式,加快紧缺学科教师培养和薄弱教师培训。改革暑期“以考代训”模式,提高培训效能。将成绩优异教师送中国教育学会,与名师结对帮带,开展高层次研修。切实抓好校本培训、校本研修,广泛开展了听课评课、成功案例展评、课件制作评比等形式多样的练兵、竞赛活动,为教师专业成长创设更多的平台。
拉长名师培养链条,提升领军人才素质。以省“人民教育家培养工程”实施为契机,扎实推进“晶都名师
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