“来到这个单位的每一名大学生，我们都按政策从工作与生活方面给予最大程度的关心与照顾。为他们安排好吃的、住的，包括洗澡、上网、看电视和打乒乓球的场所。每人还安排1-2位带教老师，让这些大学生能安心工作与生活。”昨日，笔者在石梁河镇南辰卫生院采访时，院长谭恒元说。

“现在我已经在东海成了家，住在单位的二室一厅楼房里，双方父母都很高兴。”徐洪波是重庆人，2007年从川北医学院毕业后来到了李埝乡卫生院工作。第二年，他产生了离开东海的想法。单位与其主管部门得知后，迅速了解情况，及时将他的岗位进行调整。“我现在在内科上班，工作、生活方面都非常满意。”

据悉，目前在东海县乡镇卫生院，像徐洪波这样在基层工作的大学本科毕业生已突破100人，有效缓解了农村看病难的问题。

自1977年恢复高考到2006年的30年间，东海县只有一位大学本科生曾在乡镇卫生院工作过。为改变人才匮乏局面，东海县从机制、政策、服务、人文等方面入手，打造人才软环境，吸引大学生进入乡镇卫生院工作。

据东海县卫生局党委副书记李伟介绍，从2007年起，东海县完善了与人才相关的工作体系和制度，对进入乡镇卫生院工作的大学生和特需专业的大专生降低准入门槛，采取双方面试直入的办法，签定聘用合同，使其享受国家正式事业人员的待遇。优惠政策出台后，当年就有30名大学生到乡镇卫生院工作。之后，在省扶持苏北发展、全科医学培养、定向招生计划等政策带动下，东海县共招聘各类卫生人才610人，其中研究生21人、本科生310人。目前在乡镇卫生院工作的大学本科生达到了106人，实现在苏北县级领先的人才目标。

“刚来东海时，因为欠学校贷款没有领到毕业证，入编手续不能办下来。单位领导得知这一情况后，立即帮我还钱解决了入编问题。每次回老家，单位还给报销路费。现在我每月能拿3000元的工资，各方面都比较适应了，感觉这儿挺好的。”在南辰卫生院工作的四川小伙戴达勇笑着说。赵国庆是2008年到驼峰卫生院工作的山西小伙子。他告诉笔者：“在驼峰卫生院工作后，单位开办了食堂、建起了职工浴池，生活和工作环境都很好，在县城买了房子也成了家。现在感觉东海这个地方特别好。”

东海县卫生局局长朱秀明说：“卫生系统的大学生来自全国，生活习惯与文化差异较大。在用人的同时，我们也非常尊重大学生自己的生活与文化习俗。每年通过举办大学生联谊会、文艺汇演、座谈会、文体比赛等，加强干部职工与大学生、大学生与大学生间的沟通，营造宽松、民主、快乐的生活与人文环境，让他们扎根东海，把这里当作自己的第二故乡”。