近年来，我县通过实施“晶都名师培养工程”打造领军人才，高标准规划名师队伍建设，发挥其引领辐射作用，带动教师人才队伍发展。

为拓展优秀教育人才培养渠道，构建教师幸福成长平台，培养一批名师、领军人才和骨干教师，早在2011年底，我县就实施了“晶都名师培养工程”。该工程通过集中指导、强化培养、梯次培训、滚动发展，力争用3年时间使20%以上教师成长为不同层级的名师，逐步形成由江苏省人民教育家、省特级教师、正高级中学教师、市专业领军人才、县级学科带头人等构成的优秀教育人才队伍和名师团队。

“晶都名师培养工程”实施以来，我县分别对应省级、市级名师队伍建设和县级储备人才队伍建设，分三个层次选拔和确定培养对象，划定30人、200人和1000人培养规模。借鉴省市和先进地区经验，制订工程建设方案和培养计划，采取多科室联动的形式，围绕九大主题项目构建多功能培养载体，通过名家指导、课题研究、国内外研修等方式，力求培养综合型人才。组织报名和推荐两期26人次晶都名师培养对象和优秀教师参加国内高端专题培训，人均培训经费1200元。采取自愿组合形式，按照学科和学段，把230名培养对象划分为16个学科研修组，组建基本研修单位，部署开展了制定个人发展规划、小组管理办法、制定活动项目等多项活动。过去一年，县教育局组织实施省市教师培训项目120余个，受训教师6000余人，其中直接承办市级培训项目20余次，培训2400人次；参加市级培训教师达3000人，达到市规定参训数量的180%。启动县级青蓝课程活动，组织名师组团送教农村学校。选送18名优秀教师赴加拿大和英国进行中期培训，5名青年英语教师参加省雏鹰计划赴加拿大短期培训。去年，县教育发展促进会成立，当天给首批28个晶都名师成长工作室捐助资金28万元。

在做好晶都名师培养的同时，我县教育部门不断整合优质资源，打造人才培养基地。引进资源组建中国教育学会东海教师发展基地。近年来，先后引进国内知名专家百余人到我县授课指导，每年选送百名以上骨干组班到华师大、北师大、南通等地短期脱产集中学习、观摩和挂职锻炼，每年还择优推荐教师参加国家和省市级各类培训项目。为更好地培养优秀人才、优秀教师，县教育局还通过整合资源创建省级示范性教师发展中心。该中心以东海教师进修学校为主体，整合县教研室、教科室、电教中心的职能和资源，作为全县教师专业发展、教育教学研究、教育信息化建设的指导与组织管理机构,目前已成为苏北第一家省级示范性教师发展中心。依托学科优势创建课程基地，不断挖掘资源，截至目前，已经新创省市课程基地17个。