组织工作无小事。组工干部是“管干部的干部、管人才的人才”，肩负着特殊的使命和责任，无论说什么话、做什么事，都在一定程度上影响着组织在基层和群众中的形象，如何当好一名组工干部？我想应该从“小”处着手，从“大”处考虑，为当地发展尽一己之力，方能履行好“组织”之责。

一、要用实干的精神状态打造实力组工。“夙夜在公，勤勉工作”，这是习总书记的就职宣言，也是赵乐际部长对组工干部的工作要求。组工干部要弘扬组织部门优良传统，发扬艰苦奋斗作风，在工作中站在高处、想在深处、谋在新处、落到实处。要以李林森、王彦生等优秀组工干部为榜样，心无旁鹜，目不二视、耳不二听、手不二事，用执著激发克难攻坚的勇气、升华勇攀高峰的锐气、凝聚赶超跨越的豪气。要时刻警醒自己树立公道正派、清正廉洁的价值观，做到党性强、做的细、作风实、调子低，从具体事情做起，始终保持公道正派之心，增强公道正派之能，提高公道正派之效，坚决抵制各种不正之风。通过自己的实力，做到“说一件干一件，干一件成一件”，不搞形象工程，不做表面文章，脚踏实地，务求实效。

二、要用一流的业绩打造满意组工。组工事业没有止境，只有起点、没有终点，只有逗号、没有句号。组织工作不是简单的规矩方圆的累加，也不是按部就班的抄袭，组工干部要主动跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式，站位全局，以开放的眼光审视、谋划和推进组织工作。组工干部要把“创新理念、创新思路、创新内容、创新方法、创新作风”贯穿于组织工作始终，不安于现状、不甘于平庸，在思路里开拓创新、在工作中常抓常新、在方法上推陈出新，敢于突破传统、标新立异，运用科学方法，研究解决工作中遇到的新情况、新问题，要始终保持开拓创新的锐气、勇于拼搏的勇气，做到人人争一流、时时争一流、事事争一流。始终把干好、做优工作放在首位，制定高标准，追求高质量，实现高效率，用一流的业绩展现组工干部的新形象，努力开创组织工作的新局面。

三、要用优良的作风打造活力组工。坚持“严格要求就是关心爱护”的原则，组织机关干部认真学习贯彻《廉政准则》等监督制度，从思想上筑牢“第一道防线”；在“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工建设中，坚持深入项目建设一线，与服务对象交朋友，通过拉家常的方式宣传发展形势、政策法规和项目建设的重要性，用心做好解释疏导工作，把政策带到每一个家庭、把工作做到每个人心里，做到有需要的地方就有组工干部的身影；以“你进步，我成长”主题活动为载体，充分发挥组工优势，保证成熟的干部能够及时提拔和重用，引导组工干部以积极的心态对待其他干部的进步和提拔，在干部考察中自查自省，鞭策学习，促进自身尽快成长成熟，不断激发组工干部保持勤政廉洁的优良作风，实现活力组工。