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王海东:努力打造“三个组工”树立组工干部新形象
作者: 点击数: 更新时间:2013-09-27 20:22:13

组工干部是“管党员的党员、管干部的干部”,肩负着特殊的使命和责任,无论说什么话、做什么事,都在一定程度上影响着组织在基层和群众中的形象,因此,组工干部时时处处都要树立公道正派的良好形象,做好党员和干部的表率。根据全县组织工作会议精神,深入学习贯彻十八大会议精神,紧贴县委“深化四城同创、建设幸福东海”要求,瞄准“全市争第一、全省有影响”目标,努力打造实力组工、活力组工、满意组工,为建设更高水平小康社会提供坚强组织保证。

一要强化团结意识。雷锋同志说:“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”团结,是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。组工干部要为其他部门的干部树立良好的表率,要有更加高度的团结意识,珍惜来之不易的工作缘分,事业之上,聚精会神抓组织,一心一意搞工作,拧成一股绳,铆足一股劲。要学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点,而不是放大缺点;学会平和的对待他人的缺陷,而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较。

二要增强工作热情。组工干部要具有高度责任感,把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作。时刻保持高昂饱满的热情、奋发有为的斗志、甘于奉献的情怀,振奋精神抓好落实;要有求真务实的精神和咬定青山不放松、不达目的不罢休的韧性;要大力提倡雷厉风行的工作作风,切实增强工作的积极性、主动性,做到乐于谋事,勤于干事,能善其事。

三要提高创新能力。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。时代在不断发展,组织部门的工作内容和形式也在不断变化,特别是改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,对组织工作提出了更高的要求,赋予了更新的时代内涵。在组织工作中,也需要在原有工作基础上,不断进行创新。不能拘泥于过去,因循守旧,固步自封,夜郎自大,骄傲自满,习惯于凭老经验老办法想问题做工作。要在领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、组织部门自身建设等方面推陈出新,想新招,用新法,求实效,创造性地开展工作。要认真领会党的理论路线方针政策,注意汲取新鲜经验,尊重客观规律,精于观察,善于思索,富于想像,开拓创新,使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,实现新发展,取得新成效。

 
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