重能力，打造“实力组工”。实力体现在勤于学习，实力体现在善于实践，实力体现在长于实干。组工干部要始终把学习作为恪尽职守的第一前提，作为励志尽责的第一需要，努力追求认知水平的提升，真正成为组织工作的行家里手，力求做到德能正其身，才能胜其任，言能达其意，书能成其文，干能成其事，绩能服其众。

重信念，打造“活力组工”。 活力源于政治坚定，活力源于思想解放，活力源于工作创新。组工干部应加强理想信念教育，始终保持思想上的先进性、政治上的坚定性和作风上的纯洁性。在严谨细致、严格规范的优良作风的基础上，再把组织工作做得活一点，思想更解放一点，精神内涵更丰富一些，对人的包容、对上级精神的贯彻把握得更好一些、灵活一些，使整个组工干部队伍、整个组织工作在坚持原则的前提下做得更有活力，不断提高组织部门整体工作能力，加快组织工作的和谐、创新与发展。

重服务，打造“满意组工”。 发展是第一要务，围绕中心、服务发展是组织工作的第一责任。。组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家，而不是娘家，不能让党员干部有事找我们。要消除“见官大三级”的优越感，主动走出去、走下去，把工作的重心下到基层，把有限的资源花在基层，把矛盾问题及时化解在基层，主动接触访谈干部，及时了解工作情况和思想动态，解决实际问题，使他们感受组织的温暖。