组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，既要有熟悉业务的本领，又要注重提升自身的文化、知识实力，才能适应新形势、新任务的需要。

    注重实践锻炼。作为新时期的组工干部，要想提高自己见微知著的预见力、由表及里的洞察力、好中选优的鉴赏力、去伪存真的辨别力，就要深入群众，加强调查研究和实践锻炼，在实际工作中积累工作经验，在解决各种矛盾问题中增长才干，做到勤而学、学而研、研而信、信而行，在党员、干部和人才面前说话、做事才更有说服力和感召力，才能真正做好自己的本职工作。

    注重学习提高。组工干部要不断提高综合素质，掌握和精通党的大政方针和政策法规，熟悉和了解干部、组织、人才等组工业务，又要了解科技、经济等相关领域知识，开展工作才不至于说外行话、做荒唐事，才能收到事半功倍的效果。

注重执行落实。组工干部是党委决策的执行者，要在加强学习、练好本领的基础上，在工作中体现出魄力，讲求办事效率，立说立行，一抓到底，对上级决策部署决不拖拉和推诿。少说空话、套话，多做工作，把有效的时间利用在真抓实干上。

    注重宣传表达。组工干部要“口能言之”。在平时与党员、干部、群众接触机会较多，这就要求提高自身语言文字的表达能力，既要“说”清楚又要让人“听”明白。组织工作中许多重要政策的制定实施、重大党建工作和人才项目的组织开展，都需要良好的语言文字表达能力。所以，组工干部必须熟悉和掌握各类公文写作，能够通过流畅的文字语言，及时、准确、精炼地报告工作情况并指导基层开展工作。

    注重服务协调。组织工作是为党的中心工作服务，为党员、干部、人才服务。组工干部要在围绕中心、服务大局中找准定位、理清思路，提高组织协调能力，协调各方力量，做到“推动不代替、统揽不包办、组织不包揽、协调不越位”，保证党的路线方针政策得到正确的贯彻落实。

注重总结创新。注重总结，有针对性地开展调查研究，发现基层党建、人才工作的亮点，及时总结、归纳、提炼和概括涌现出的好经验、好做法，不断提高组织工作水平。注重创新，组织部门的工作内容和形式在不断变化，要认真领会党的理论路线方针政策，注意汲取新鲜经验，尊重客观规律，精于观察，善于思索，富于想像，开拓创新，开创组织工作新局面。