面对新形势、新要求,组工干部在工作中要站在高处、想在深处、谋在新处、落到实处,成为政治立场最坚定、品行最端正的群体,真正做到讲政治、树正气、传美德。笔者认为要成为一名合格的组工干部,须养成“三多习惯”,保持“四种心态”。
三多习惯:一要多学。做到勤于钻研,善于思考。在工作中养成经常性学习的良好习惯,积累各方面的知识,不断提高自身素质,为开展组织工作奠定基础。二要多听。做到不耻下问,集思广益。多听取基层组织及党员干部群众的呼声和需求,多听取工作对象的意见和建议,多听取老同志的工作经验和方法。三要多练。做到勤动手,不偷懒。对待本职工作要脚勤手勤,不推不躲;多练习,日积月累,加强锻炼,不断提升自己的工作水平。
四种心态:一要有进取之心。组工干部要经常反思进组织部门“为什么”、“干什么”、“比什么”,尤其要按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,认真查找自己存在的不足和差距,不断加强党性修养,提高工作效能。组工干部要在工作上当先进作表率,需要适当看低自己,常怀“空杯”心态,少点自满,多看自己的短处和不足,多与别人比能力、比成绩,自觉寻找差距,努力提升自己的工作水平;始终以强烈的事业心和责任感,埋头苦干,无私奉献,力争在本职岗位上做出显著成绩,做群众的贴心人,做群众离不开的干部。二要有责任之心。组工干部任何时候都要坚持高标准、严要求、重细节,严谨细致,精益求精,力求工作零差错、零缺陷。要强化奉献意识,把为党员干部和各类人才提供优质服务作为一种使命、一种责任,落实以人为本要求,想问题、办事情、作决策,始终把他们的所思、所想、所盼放在首位,尊重、引导和保护好他们的正当需求,努力以高度负责的态度做好工作。三要有公道之心。组工干部必须恪守“对己清正、对人公正,对内严格、对外平等”的职业道德,把公道正派作为政治信念来牢记、价值取向来追求、行为准则来约束。要坚持德才兼备、以德为先的用人原则,对干部的考察、评价、使用要出于公心,不偏不私、一视同仁,真正做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,通过公正用人赢得干部群众的认可与信赖。四要有平常之心。要固守“立党为公、执政为民”的服务宗旨,自觉做到讲贡献、讲境界、讲风格,不争名、不揽功、不图利,心中始终绷紧廉洁这根弦。组工干部所做的大多是一些基础性、事务性、程序性的工作,单调、枯燥、繁冗,经常加班加点、忙忙碌碌。由于组织部门和组织工作的特殊性,并不是每名组工干部都能在“黄金期”内得到提拔重用。遇到这种情况,组工干部绝不能有怀才不遇的情绪,更不能埋怨组织、影响工作。这就要求组工干部有一颗平常心,正确对待个人的成长进步,不刻意追求升迁,把名利得失置之度外,自觉做到德在人先,利居人后,先忧后乐,做党性最强的组工干部。
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