博闻强识，夯实活力基础。学习是每个组工干部必备的一种责任、一种修养，是抓好工作的基础、前提。一方面要加强马克思主义哲学和党的基本理论的学习。坚持用科学的世界观、方法论和发展观武装头脑、指导我们的工作和行动，要深入学习领会党的各项方针政策，吃透精神，准确把握要求，切忌迷失工作方向。另一方面要加强业务知识的学习，全面掌握与自己所担负任务相适应的工作本领，人才工作量大事杂，不仅需要正确的方式方法来指导工作，更需要一个牢固的专业知识架构来串联所有业务。所以，只有博学强记，才能真正成为人才工作的行家里手。

勤于实践，激发活力源泉。学习的目的是为了指导实践，实践能够激发干事创业活力，组工干部要坚持理论联系实际，不断注重实践，加强自我反省，注重对活动和工作的分析，对失败教训、成功经验及时总结提炼，逐渐提高分析问题、解决问题的能力。对于省市重大人才项目申报，要全面走访规模以上企业，深入了解企业人才申报需求，采用“一对一”方式解惑答疑。加强与各类园区、重点乡镇以及重点企业的联系，学习各类企业人才在生产一线中积累的新鲜经验和科技成果，多问、多听、多记，注意摸索、积累和总结经验，汲取“源头活水”，及时发现并吸纳新鲜做法，拓展思路，为工作注入新鲜血液。

敢为人先，强化活力肌体。健康的肌体是事业成功的保证，只有不断磨练摔打，肌体细胞才能强健，肌体能量才能充沛。一方面要结合实际，大胆创新，在熟悉和掌握人才工作业务知识的基础上，勇于探索能够实现人才工作创新发展的新举措、新办法和新途径，精心谋划，反复斟酌，尝试提出自己的思路和见解。另一方面要敢作敢为，不怕吃苦，对于秸秆禁烧、四城同创等县委县政府中心工作，要主动深入一线，参与攻坚，与一线人员同吃同住，反复摸爬滚打，认真研究总结，不断增强处理复杂事物的本领。