“疾风知劲草，烈火见真金。”目前，世情、国情、党情日益深刻变化，不仅仅是对党的执政能力的考验，更是对每一名党员领导干部尤其是组工干部业务能力和综合素质的严峻考验。要适应组织工作的新要求，担负建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门重任，组工干部必须要学习增实力、创新添活力、服务赢满意，用实际行动响应和践行“实力组工、活力组工、满意组工”，以一流标准、一流作风，建设一流队伍、创造一流业绩。

要以过硬本领推动组织工作新发展，打造实力组工。干事创业要敢于担当，更要有实力。一要工作有本领。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，这一特殊身份就决定了组工干部必须要发挥好示范带头作用。工作中可能会遇到这样那样的困难或者挫折，要学会正确面对，保持清醒头脑，想方设法解决，并且在工作中提升实际工作能力。二要手里有典型。打造组织工作品牌、赢得话语权，要像抓经济一样，抓品牌建设。我们要注重在原有基础上总结提升，去粗取精，把握核心，简洁明了，打造“拳头”产品，要在全县组织系统有自己的声音。三要全县有位置。现在，我县的组织工作实行项目化推进、矩阵式管理机制，强化跟踪督查，逐项分解落实，我们更要真抓实干、一抓到底、率先达标。

要创新举措推动组织工作新飞跃，打造活力组工。创新是确保组织工作充满生机和活力的源泉，是创建活力组工之精要。一要思想更新快。视野决定思想的高度，要站得高，做到放眼内外、立足长远。既要精通组工业务，也要广泛学习人文、法律、科技、管理等各方面知识，学会跳出组织工作看组织工作，努力扩大组织工作的内涵和外延。要看得宽，做到吃透上情、熟悉下情，既要明确上级意图、把握主攻方向，又要摸清基层一线、做到心中有数。二要工作机制活。为推进党建工作有形化，今年我县将对党建工作、人才工作、乡镇（场、街道）党（工）委书记和重点开发园区主要负责人业绩进行百分制量化考核，同时要继续开展年度组织工作创新创优成果、十佳组工干部等评选活动，作为一名组工干部，要围绕中心工作多推敲、多思考、多总结，做到工作想在前、做在前，工作有提前量、缓冲期，化被动为主动。三要工作有激情。组织工作范围外延在不断扩大，加上原有的大量基础性、常规性的工作，如果没有工作热情，没有创新激情，组织工作就很难求突破、有创新、见实效。每一名组工干部要珍惜岗位，立足长远，干好当前。

要以优良作风推动组织工作新进步，打造满意组工。习近平总书记说，组织部门只有带头把自身作风搞好了，管理才有底气，才能让人服气。一要严于律己。群众路线教育实践活动即将全面开始，组织部门将是活动的组织者、推动者、参与者，我们必须既要超前谋划安排，更要从自身做起，不等不靠、先行先改，即知即该，同时，要更加严格执行中央八项规定、组工干部十严禁要求，时时经得起诱惑、处处守得住底线。二要公道正派。组织部门改进作风，关键是公道正派。要公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。对于个人而言，要坚持原则、客观公正，要坚持五湖四海、唯才是举，要坚持程序、注重质量。三要做出表率。率先转文风，内容唯实、有的放矢，防止清议空谈的“八股文”。率先转事风，主动提高办事效率，以实为本、简化程序、方便群众。