招聘企业出现众多“新面孔”
从今年来参加招聘会的企业来看，企业“新面孔”层出不穷，很多以前没有来参加过招聘会的企业，闻讯前来参加招聘会。
江苏地矿复合肥有限公司是一家全民所有制国营企业，该公司人事经理表示：“以前从来没有来过东海的招聘会，这次我们是看到了宣传广告，提早报名来参加的，没想到是免费的，而且效果还很理想。现在县里求职人员去人才市场找工作的主动求职意识也大大增强，更多的企业去人才市场招聘的意识也不断增强，这次招聘会为企业和求职者搭建了一个很好的沟通平台。”
一线人员需求仍是最大
在招聘会现场，参会的企业大部分为本地企业，福润公司人事主管说：“这次我们公司提供的岗位比较多，一线岗位十几个，大概需求的人数有100多人左右。
这次招聘会也吸引了很多高校毕业生，今年6月份毕业的小李说：“这次招聘会很多还是招一线的工人比较多，企业对于求职者的学历已经不是过分关注了，更看重的是求职者的综合素质。因为这场招聘会是综合性的招聘会，所以我也亲眼看到，很多学历不高但有技术的工人更吃香，我觉得作为大学生我也愿意从工人做起，掌握一门过硬的技术，再配合自己的专业知识，这样才能在职场站得更稳”。
“用工荒”，“就业难”并存
求职者反映“找工作很难”，用工单位则说“人才太难招”。据一些用工单位的招聘负责人介绍，今年他们普遍都在压缩人力资源成本，尽量控制人员扩张。至善坊的一位人事经理介绍说，该公司今年招聘的人数和去年差不多，但是对于学历、工作经验和专业对口有了更高的要求。企业都想要招进来就能发挥作用的人才，而不是耗费大量的时间和成本去培养新人，这种人才现在太少了。这位负责人还说：“对于应届毕业生而言，在同等条件下，用工单位更愿意选择一些在校期间社会实践经历多一些的，或者有过学生干部任职经验的毕业生。因此，他建议大学生在校期间可以在保证学习时间的基础上，尽可能多地参加社会实践活动和学校的社团活动，以提高自己的就业竞争力。”