[东海]“四大体系”打造人才发展良好生态

东海县深入贯彻落实十八大精神，注重建立健全人才工作机制，重抓人才工作机制优化，以人才优先发展，促进经济社会科学发展、转型发展。

一是强化考核体系。出台《关于加强党管人才工作的实施意见》，推动党委、政府、组织三个“一把手”齐抓共管，形成整体合力。实行人才工作目标刚性考核，科学设置考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用，切实增强党管人才意识。

二是建立制度体系。调整充实县人才工作领导小组，科学划分成员单位责任，创建《人才工作专报》，建立健全联席会议等制度，推动成员单位各司其职、密切配合。

三是完善政策体系。制定《关于人才强企的工作意见》，整合加快创新型城市建设、促进工业经济又好又快发展等系列文件，修订完善《高层次创新创业人才和急需人才引进暂行规定》，设立人才发展专项资金，发挥专项资金的杠杆撬动作用。

四是健全关爱体系。整合各职能部门资源，推行人才服务10项承诺，构建一站式人才服务体系，规范运行高层次人才帮办服务中心，帮助各类人才解决后顾之忧。建立县领导联系企业高层次人才制度，关心高层次人才的学习和生活，把三个留人落到实处。（来源：东海县委组织部   作者：尹军、王用兵 赵朋刚）

文章链接： http://jszg.jschina.com.cn/19845/201212/t1109606.shtml