为全面提升全县人才工作者队伍专业化、科学化水平，东海县在苏州举办首期人才工作者专题研修班，县委人才工作领导小组成员单位、部分乡镇人才工作相关负责同志共40人参加了培训。

本次培训以“带着问题来，带着方法回”为目标，突出问诊式教学，会前组织学员代表向导师提出人才工作中面临的问题，导师收集学员问题，为后期授课、问诊做准备。

培训内容紧扣县域人才工作需要，开设深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作重要思想、苏州市人才工作创新与新政解读、地方人才工作创新与推动区域经济发展等课程，为学员详细介绍周边先进地区人才政策和先进做法。同时邀请姑苏实验室综合管理部部长于年中教授全程参与，针对学员提出问题，“一对一”辅导解答，帮助学员切实提升人才工作实践能力。参训学员还现场参观了苏州菁英公寓、长三角先进材料研究院、苏州工业园区企业发展服务中心等教学点，近距离观摩先进地区的经验做法，寻求工作突破点。

通过本次培训，参训学员既增长了见识，也激发了对工作的思考，对提高我县人才工作者的专业水平、汇聚做好人才工作的强大合力具有重要意义。

薄彩德  东海县人社局人才服务中心主任：这次培训班紧凑而充实，白天专家授课、实地参观学习，晚上小组讨论、导师解惑，让我对苏州人才工作的先进做法有了深刻认知，尤其是张家港市聚焦产才融合靶向引才的工作方法，对我们如何发挥人力资源服务机构作用、招引产业急需人才有很大的启示。

卞  静  东海经开区党工委委员、党群工作部部长：六天的学习培训让我收获了许多值得借鉴的经验做法，课程设计精准专业，尤其是“导师问诊”特色课程，让我们有了与专家面对面交流的机会，课上讨论直击痛点、直面难点，老师也给出了切实可行的专业化建议，为我们下一步人才工作提供了重要参考。接下来，我将充分消化此次学习内容，研究符合开发区实际的人才工作方法，为园区高质量发展提供人才支撑。

周  亮  东海高新区党工委委员、党群工作部部长：此次培训收获良多，下一步工作中，我们将坚持党管人才原则，聚焦引进硅产业领军人才和高水平创新团队，重视青年科技人才培养，加快培育高技能人才，持续优化人才政策和环境，切实解决硅材料产业链、人才链融合的堵点难点问题。

汪严龙  青湖镇党委组织委员、统战委员：这次培训形式新颖、内容丰富，实操性很强，我感悟到在往后的工作中，要打破乡镇人才工作薄弱的固有思维，厘清产业发展方向，精准对接企业需求，聚焦产才融合靶向发力，全力做好非金属新材料、稀贵金属冶炼方面人才招引，不断把人才招引成果转化为发展过硬成效。

窦平川  山左口镇党委组织委员、统战委员：通过一周的学习培训，我深刻认识到人才工作对区域发展的重要性，对引才、育才、留才、用才工作有了新的启发和思考，下一步，我将牢固树立以人为本理念，把准人才需求脉搏，深耕人才发展沃土，在人才引育留用方面不断发力，为东海打造区域人才高地贡献一份力量。  

陈硕  桃林镇统战委员：通过为期六天的集中学习、现场实践和小组讨论，我受益匪浅，通过实地参观苏州工业园区的现场实践教学，我深刻感受到苏州工业园区浓厚的爱才重才氛围，今后我会把这次学习当做新的起点，把学到的知识运用到工作实践中，为全县人才工作贡献自己力量。

张金龙  平明镇组织委员、统战委员：本次培训让我对人才工作有了全新认识，在人才招引方面，我们既要充分鉴苏州经验，聚焦创新要素，对人才工作进行升维思考，也要正视地方吸引力的现实差距，结合东海实际，降维应用，精准发力，有效解决高层次人才招引难题。

方子仑  石梁河镇组织委员、统战委员：此次人才工作者研修班的学习令我收获颇丰，我将以此次培训为新的起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足石梁河镇实际，学以致用，积极探索石梁河镇人才工作发展新路径。