“县人社局不仅帮我联系见习单位，还每月发放我660元见习补助。现在见习期3个月结束了，企业对我的见习期表现很满意，决定正式聘用我，我也拿到了2000元的见习补助，真是太好了！”日前，在东海县晶海洋半导体材料（东海）有限公司见习的董慧高兴地对笔者说。和董慧一样，今年我县共有173名高校毕业生参加了见习，共拿到34万元由县财政提供的见习补助。

近年来，我县通过“大学生+基地”的方式， 对未就业大学毕业生提供见习和就业培训，帮助毕业生提升工作技能和就业竞争力，促进供需见面，实现尽快毕业。我县拿出专项资金，为毕业生提供见习补助，目前已发放见习补助100万元，600多人通过见习实现就业。

县人社部门设立专门的高校毕业生就业见习基地管理办公室，具体负责见习基地的日常管理和协调工作。拟设立基地的用人单位提出申请，经审核合格后，报见习基地管理办公室审批。全县共建立毕业见习基地35家。见习基地与人社部门签订协议后正式挂牌运行，挂牌期限为2年，2年期满考核合格的可继续挂牌。见习基地负责按照就业见习计划制定见习方案，确定指导老师，组织开展见习和就业培训工作，落实各项见习措施。基地每年集中安排4-5期高校毕业生就业见习活动，具体人数由人社部门确定。毕业生见习期限一般为3个月，每月发放见习补助500-700元，另外办理一份人身意外伤害保险。“我们为见习人员在银行办理一人一卡，确保补助按月发到见习人员手中，杜绝冒领和中途截留现象。”县人才中心主任薄彩德介绍说。

采取跟踪式服务，关注基地见习情况。定期到就业见习基地进行上门服务，及时了解基地的管理情况，是否安排实践经验丰富、技术水平高、有责任心的技术人员作为见习指导老师，了解见习人员的思想、生活情况，加强安全、健康管理，尽可能帮助见习人员解决困难。对基地实行动态管理，基地如不能有效地管理好就业见习人员，没能使就业见习人员达到见习目的的，取消就业见习基地资格，收回见习基地牌子，并重新考核确立新的就业见习工作基地。通过动态管理，流动挂牌，更好地促进就业见习基地重视就业见习工作，推动基地健康运转。