为了助力高校毕业生实现更高质量就业，县人社局积极围绕高校毕业生就业的“最先一公里”和“最后一公里”动脑筋、想办法，成功实现了两个“一公里”的互联贯通。今年以来，举办高校毕业生招聘活动31场，达成意向性协议人数3914人，扎实推进高校毕业生就业。

让就业岗位无处不在，解决就业“最先一公里”

“老妈，我找到工作了，就在东海西开发区。”江苏科技大学小程兴奋地在电话中告诉母亲。近日，在县人社局举办的夏季人才交流大会上，该校财务管理专业的小程与台玻东海玻璃有限公司当场签下就业协议，找到自己人生的“第一个饭碗”。

今年，结合群众路线教育实践活动，县人社局抓住有利时机，通过跑校赶会、市场招聘、网上招聘等多种形式，把就业岗位送到高校毕业生的身边。于3月份携县重点企业太平洋石英制品有限公司在南京国展中心参加“全省高校毕业生就业促进月”活动；4月份，赴西安、南京、山东、镇江等地高校进行现场招聘，共收到有效简历762份，达成就业意向304人。

截止8月份，县人社局举办大型高校毕业生招聘活动2场，周末人才市场29场，吸引1131家企业参会，7500余人次进场求职，达成意向性协议人数3914人。同时该局明确专人专职负责，为高校毕业生提供就业指导、岗位推荐、求职登记、人事代理、档案接收与查询、落户等一站式公共人才服务，有效解决了高校毕业生就业“最先一公里”的难题。

提供就业见习的平台，搭建就业“最后一公里”

自2012年起，县人社局认真贯彻落实省、市文件精神要求，在全县范围内大力开展高校毕业生就业见习基地建设工作。截止目前，在全县规模企业中建立了28家高校毕业生就业见习基地，430名高校毕业生进入基地进行见习活动。

设立在县人才管理办公室的高校毕业生就业见习基地管理办公室，具体负责见习基地的日常管理和协调工作。拟设立基地用人单位向见习基地管理办公室提出申请，经审核合格后，报县人社局审批设立毕业生见习基地。见习管理办公室与见习基地签订协议后正式挂牌运行。见习基地负责按照见习基地管理办公室下达的就业见习计划，制定见习方案，确定指导老师，组织开展见习和就业培训工作，落实各项见习措施。

“我当上技术部副主任了。”江苏石光光伏有限公司的小周激动地向县人社局反馈。小周从南京工业大学化学分析技术专业毕业，参加了大大小小几十场招聘会，投出去上百份简历，可结果都不尽如人意。在东海县高校毕业生就业见习双选会上，他尝试性地向江苏石光光伏有限公司投递了简历，很快获得了见习机会。最终，通过见习考核成为江苏石光光伏有限公司的一名正式员工。“如果没有当初县人社局提供的就业见习平台，就不会有我的今天，是县人社局为我和我的事业搭建了桥梁。”小周感慨地说。

县人才管理办公室负责人说道：“就业见习是高校毕业生就业路上的‘最后一公里’，也是‘最难的一公里’，我们的任务就是要化难为易，搭建好‘最后一公里’的桥梁，让高校毕业生的就业之路畅通无阻。”