针对今年毕业生就业压力进一步加大，我县把推进高校毕业生就业作为践行群众路线的一个有力抓手，通过采取优化毕业生就业制度体系，构筑毕业生就业服务公共平台等措施，扎实推进高校毕业生就业。

积极推动毕业生就业市场、人才市场和人力资源市场三大市场的融汇贯通，整合资源，提升服务毕业生的效能。今年以来举办大型人才交流活动2场，周末人才市场13场，吸引131家企业参会，5500人次进场求职，达成意向性协议人数1700余人。注重有形市场与网上人才市场的整体联动，把直接推荐人才和网上发布信息互为补充，刺激和活跃人才交流活动。组织县内重点企业赴西安、南京、贵阳等地高校进行现场招聘，达成就业意向100多人，及时为在外东海籍毕业生提供就业信息，鼓励其回乡就业。

在县人力资源市场大厅设立高校毕业生报到窗口，为毕业生提供档案接收、查询、报到、改派、求职登记、开具落户介绍信、人事代理等一站式服务。实行未就业毕业生求职登记动态管理制度，及时把毕业生求职信息与用人单位需求情况对接，并对前来登记人员每周进行一次电话回访，了解就业落实和培训意愿等情况。3月份以来， 共为170多名即将毕业大学生办理求职登记，向21家县内外企业推荐120余人次，达成就业意向30多人。  

建立29家大学生就业见习基地，提供120个见习岗位，为未就业毕业生提供见习服务，积累工作经验，达到促进就业的目的。县财政拿出专款为毕业生提供每月不少于500元的见习补助，并办理一份人身意外伤害保险。针对全县机关事业单位用人需求，全县拿出43个公务员岗位、270个事业单位岗位面向社会公开招考，目前公务员笔试已经结束，面试即将开始，16名硕士以上学历高层次人才通过事业单位招考面试进入考察环节。为了进一步减轻就业压力，该县还拿出30个村官岗位、20多个“三支一扶”岗位面向未就业毕业生招考，村官和“三支一扶”人员服务期间享受在编事业人员同等待遇。