还出资加强对员工的培训，让员工成为一专多能人才

日前，东海小伙周士程从黄川镇出发，迎娶15公里外青湖镇的新娘。与别人办婚礼不同的是，周士程就职的晶都集团不仅提供了5辆婚车，连油钱都出了，一下就为周家办婚礼节省了3000多元。“只有父母出钱为子女办婚礼的，还没看过单位出资帮员工办婚礼的，他们这是帮员工当子女看。”周士程的老父亲感恩地说。

据介绍，晶都集团自成立以来，至今已有上百名员工从公司婚嫁制度中受益，公司累计投入近百万。据介绍，晶都集团成立于2004年3月，他们依靠大家建小家，迅速实现小家为大家的良性循环，现在公司已从一家以筑路为主业的小公司发展到拥有硅微粉、生态农业等20多家子公司的大型集团，员工500多名。

“随着公司的发展壮大，每年都要新进不少员工，这些人大多是刚毕业的学生。”董事长徐旨文说，如何使他们更好地融入社会，走好人生的第一步？为此，晶都集团针对青年员工的特点和需求，不仅在工作上给予他们良好的发展平台、提供各类培训和优厚的工资待遇；在生活上，更是像对子女一样，在购房、婚礼等方面予以倾力相助，促成他们完成终身大事。

既当红娘，又当爹娘，全力帮助青年员工完成“终身大事”。“现在的年轻人，除了上班时间，都呆在家里，哪有机会认识朋友？”徐旨文看在眼里，急在心里。他深知只有帮助员工们建立一个温馨的小家，才能有集团这个红火的大家。为此，在每年重大节日，集团都要举办联谊会、歌咏比赛、参观考察等活动，让青年职工得到自我展示和交流的机会。而为了减轻员工成家压力，在购房、结婚等方面，集团予以倾力相助，至今累计花费资金达百万元，此举深受年轻员工欢迎，增强了集团的凝聚力。

公司还注重加强对员工免费培训。集团人力资源负责人崔久岭说，为了让员工更快进入角色，在进行相关业务和企业文化培训之余，公司还出资将员工送入县财政部门举办的会计培训班，免费培训直到考取会计证书。集团房产公司内勤人员李聪说，集团要求大家做一专多能的员工，在这样的政策鼓励下，单位几乎每个青年员工都有会计证和驾照。

（文章来源：《连云港日报》2012年11月2日A1版）