江苏东海县：编织“经纬网”催发人才服务叠加效应
江苏省东海县深入推进“人才强县”、“人才强镇”战略，边抓落实边促提升，以横向到边的县级层面工作例会、服务承诺、宣传手册为经，以纵向到底的涉企联系卡、QQ群、直通车为纬，编织人才服务特色网络，进一步夯实人才工作基础，提升县域经济发展核心竞争优势。
“一会”，即召开人才工作例会，实现联动 “常态化”。建立每月定期召开全县人才工作领导小组例会制度，通报重点工作进展情况，会商解决难点问题。每季度最末一次例会扩大至乡镇分管领导，加强县乡联动、统筹协调，深入推进人才强镇战略实施。
“一诺”，即推行人才服务承诺，实现服务“亲情化”。深化“大人才”工作理念，组织县人才工作领导小组成员单位结合职能，结合实际，围绕服务企业、服务人才进行公开承诺，全方位为企业和人才提供特色优质服务，推动建立“一站式”、“保姆式”服务平台，切实营造优良的人才环境。
“一册”，即印制人才宣传手册，实现信息 “简明化”。精选东海发展概况、资源优势、产业定位、优惠政策、人才保障等方面资料，设置8个方面专题，编印《东海汇百川 晶都聚英才》人才工作宣传手册，作为全县人才政策的简明读本、“精美名片”，既面向企业发放，又作为外出招引人才的简要资料。
“一卡”，即发放人才服务联系卡，实现联络“便捷化”。整合县人才办、科技局、人社局、经信局等部门涉及人才服务职能科室、服务项目、联系人及联系电话、电子信息、相关网址等资源，印制《东海县人才服务联系卡》，向所有规模以上企业发放，方便企业人才服务、项目申报等对接需求。
“一群”，即组建人才工作QQ群，实现对接 “即时化”。县人才工作领导小组成员单位、乡镇（场）、规模以上企业各明确1名人员作为人才工作联络员，共同加入全县人才工作QQ群，搭建县、乡、企三级人才网络共有服务平台，实现人才项目及时发布、即时交流，确保咨询服务方便快捷。
“一车”，即开通人才服务直通车，实现招聘 “便民化”。满足企业实时用工需求，解决乡镇求职者往返不便、信息不畅等困难，开通人才服务直通车，带领企业利用乡镇集会开展送人才、送岗位活动，促进人才在家门口就业。5月份以来，已带领44家企业到3个乡镇开展“人才赶集”活动，为企业招聘员工360多名。（东海县委组织部）
（责任编辑：赵辉）
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