人才服务
东海县做好企业核心人才备份工作
信息来源： 更新时间：2009-04-01 00:00:00
东海县做好企业核心人才备份工作
为帮助企业顺利渡过经济“寒冬”，防止人才流失，东海县积极做好企业核心人才备份工作。
一是建立党政领导联系优秀人才制度。坚持“一把手”抓“第一资源”，建立党政领导联系优秀人才制度，安排152名拔尖人才作为组织、人事、科技等部门联系对象，定期走访慰问、征求意见、解决困难。
二是集中力量解决核心人才生活中的困难和问题。县人才办、科技局、人事局对重点扶持的208家规模企业进行人才分布情况调研，对12名高层次人才子女入学和家属调动事宜协调解决，努力解除核心人才创业创新后顾之忧。
三是强化人才的储备和技术培训。采取“政府出钱，企业订单”模式加强企业内部员工培训，让企业更多人才懂得关键技术的使用，避免一人独占现象。
四是科研项目实行师带徒，共同攻关。凡政府资助的科研项目，在实施过程中一律签订协议书，明确师带徒相关内容，做到同一核心岗位至少要有两至三人同时攻关；并联合技术协作院校，采取委培、送培等方式及时选送科技人员进行学习、深造，培养企业技术骨干，做到项目完成一个，技术人员深造一批。
五是建立硅产业人才库，加强行业人才信息管理。围绕成功获批建设国家新材料高技术产业基地的需要，收集完善625名专家组成的硅工业人才库和7000多名专业技术人才数据库，加强信息管理，及时为企业出现的空缺岗位提供优秀人才支撑。