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人才科工作职责
作者: 点击数: 更新时间:2012-09-25 11:29:51

人才科工作职责

 

1、按照党管人才原则,牵头组织对全县人才工作的宏观管理、组织协调和督促检查;

2、牵头制定全县人才强县战略和人才发展规划及相关的政策规定,并组织实施;

3、调查了解人才政策执行中的情况和问题,提出意见和建议;

4、组织和协调有关部门加强各支人才队伍建设,掌握、联系高层次人才并做好选拔、培养、管理和服务工作;

5、建立健全人才工作目标责任制并组织实施,会同有关部门做好目标制定、检查考核和管理工作;

6、负责重大人才项目的组织实施;

7、承担县人才工作领导小组办公室的各项日常工作,管理使用好人才发展专项资金。

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