“抓党建就是抓关键，抓作风就是抓重点”，近年来，贵州省遵义市把推进管党治党、加强作风建设放在极其重要的位置来抓，并将之作为做好一切工作的根本前提。“抓党建就是抓关键”，就是要按照“把抓好党建作为最大政绩”的要求，把党建工作和经济工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入、抓落实，坚决防止“一手硬、一手软”。“抓作风就是抓重点”，就是要按照“拿数据说话、靠作风吃饭”的要求，既要善于谋划发展、推动发展，让人民群众共享发展成果，又要用优良的党风促政风带民风，切实做到抓党建、改作风、促发展多管齐下，持续发力，久久为功。

紧扣“三个落实”，从严抓实思想教育。抓实思想教育是作风建设的根本，要不断深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，做到学而信、学而用、学而行，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。落实到忠于信仰上，做到学而信，就要不断提升党员干部政治定力，锻造一支关键时刻靠得住、信得过、能放心的党员干部队伍，做坚定的践行信仰者和忠实践行者。落实到严以律己上，做到学而用，严守政治纪律和政治规矩，着力自我检视理想信念、思想灵魂、政治定力，提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。落实到敢于担当上，做到学而行，增强党员干部忧患意识、使命意识、进取意识，始终铭记责任，肩扛责任，敢于直面问题和矛盾，在敢于担当中为民务实。

紧扣严把“三关”，从严抓实干部监督管理。全面从严治党，关键是从严治吏，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。严把培养和选拔关，在强化思想理论教育中塑造干部，在工作实践中锻炼干部，在复杂局面中磨砺干部。坚持培养标准，既搭台阶更压担子，绝不以任何原因降低选人用人标准或拔苗助长。认真贯彻“好干部”标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，切实解决“四唯”问题，坚决防止带病提拔、带病上岗，用好一批正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交的干部。严把领导班子和领导干部关，始终扭住领导班子和领导干部不放松，尤其是抓好一把手这个关键中的关键。加强领导干部特别是一把手行使权力的监督制约，规范一把手职责权限，明晰一把手权力边界。充分发挥领导班子和领导干部的模范带头作用，坚持忠诚、干净、担当，努力做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。严把监督关，重点加强关键岗位和重点人群的经常性管理监督，完善日常考核考察内容和标准，加强综合分析研判，强化约束性指标考核。坚持把功夫下在平时，注重抓早抓小、防微杜渐。进一步纠正选人用人上的不正之风，切实加大选人用人监督检查和责任追究力度，营造良好的选人用人环境和从政环境。

紧扣“三严三实”标准，从严抓实正风肃纪。作风建设永远在路上，牢固树立打攻坚战和持久战的思想，在抓长、抓细、抓常上下功夫。坚持抓好整改落实，坚持标准不降、力度不减。持续深入推进专项整治，针对重要、敏感时间节点，对重点窗口部门及高危行业领域开展督查暗访。坚持保持高压态势，在坚持中见常态，始终保持反对“四风”和惩治腐败高压态势，持续深入贯彻中央八项规定精神，严格落实“十严禁”“十不准”，坚决整治“为官不为”，扎紧织密制度笼子，切实防止不良作风反弹，坚决做到有腐必反、有贪必肃。坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，切实解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，督促领导干部特别是一把手依法用权、谨慎用权、规范用权，进一步推动形成良好的政治生态。（作者系贵州省委常委、遵义市委书记）

（《中国组织人事报》，2015年4月29日，6版）