当前，各地都在开展党的群众路线教育实践活动，组工干部如何更好践行使命，自我完善、自我提升，值得深思。结合多年组织工作实践，我认为，应深深体悟竹、梅精神之髓，做具有公道正派、甘于奉献优良品性的组工干部。

竹有节，能挺立，人有节，能坚毅。组工干部应该具有竹的精神，做公道正派的标杆和表率，成为德高为范、任人唯贤的典范。公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的重要保证，也是组工干部必须恪守的职业道德和核心素质。正所谓“公生明、廉生威”，公道正派是组织工作的“生命线”。“我自不开花，免扰蜂与蝶”，组工干部只有深刻读懂和体悟青青翠竹高风亮节的精神内涵，胸怀公天下之心，方能举天下之贤。

梅花不畏冰袭雪侵，昂首怒放，独具风骨。人们见到梅花,便会感受到坚强、刚正和高洁的气质。一首赞美组工干部的歌里这样写道:“你是一颗平凡的铺路石,无声地铺在攀登的征途；你是俯首的孺子牛,日夜耕耘在富饶的神州。”组工干部甘于奉献的高贵品质,与梅花“俏也不争春,只把春来报”的精神可谓一脉相承。

坚持竹、梅品性，就需要组工干部目光向下、深接地气、明察秋毫，充分发挥“梯子”精神，大公无私地选拔优秀干部。在实际工作中，许多基层干部在本职工作岗位上兢兢业业、默默奉献、做出了群众公认的优秀实绩。如果组工干部不能时刻保持清醒的头脑、不能站稳立场、公权私用，就难以当好这把重要的“梯子”。汉宣帝时期的大司马、车骑将军张安世是个值得圈点的人物，《资治通鉴》载：“尝有所荐，其人来谢，安世大恨，以为‘举贤达能，岂有私谢邪’！”说的是张安世曾向“组织上”推荐一人，此人前来道谢，张安世非常生气，认为“为国家举荐贤能，怎么可以私自酬谢”，遂绝交。张安世的“不近人情”令人肃然起敬——这就是梯子精神的灵魂所在。

竹之灵魂、梅之品性，是淡泊明志的坚守，是虚怀若谷的胸怀，也是洗尽铅华的朴实。组工干部的典范——王彦生、李林森、涂红刚……哪一个不是如此？“举贤达能，岂有私谢！”张安世的一声断喝，依然响彻在历史深处，时时提醒着我们，作为组工干部，要做到公道正派，甘为他人“做嫁衣”，乐于“成人之美”，像梅花一样，待到山花烂漫时，“我”在丛中笑。

（作者系贵州省贵阳市南明区委常委、组织部长）

《中国组织人事报》（2014-07-11 02版：组织工作 版）