全国组织工作会议上，习近平总书记用20个字描摹出好干部的“时代肖像”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，为培养选拔干部明确了目标和准绳。为帮助基层组工干部正确理解和把握好干部标准，今日起，本版将连续刊发三期“我看好干部”话题讨论——《把握好干部标准》、《抓好关键环节培养好干部》、《知人善任，用好好干部》。敬请关注。

信念坚定是好干部第一位标准

　　20字标准，把“信念坚定”放在了第一位。它不仅是好干部的第一要求，还应该是核心要求。在好干部群体中，个性特长会有不同，能力素质也会有差异，但只要他头脑中的理想信念坚定，就能在为民服务中丰富自己的为民情怀，能在勤政务实中不断寻求管用办法，会在敢于担当中提升自己的境界与智慧，更能在清正廉洁中坚守自己的应有底线。

（浙江省建德市委组织部程建全）

　　理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。没有理想信念，就等于没有灵魂，形同行尸走肉。今天的党员干部所面临的风险与挑战前所未有，所面对的诱惑与考验异常严峻。因此，能不能在物欲横流的熏染下和各种思潮的冲击中坚定理想信念，坚守精神高地，至关重要。

（山东省寿光市委组织部桑德春）

　　理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。患“软骨病”的干部，不信马列信鬼神，缺失信仰，导致质疑道路、质疑理论、质疑制度，何谈中国特色社会主义的“三个自信”？何来对人民福祉的责任担当？好干部必须“常补钙”，只有不断汲取精神食粮，加强自身修炼，才能加深对中国国情的深刻把握，以更加奋发有为的精神状态助力“中国梦”。

（四川省资阳市雁江区保和镇政府潘安礼）

　　坚定理想信念，要加强学习，特别是理论方面的学习，要克服干部成长道路上的不良心态，时刻用共产党员标准要求自己。还要投身到艰苦困难的地方和基层一线岗位去锻炼，真正的坚定信念是在不断磨炼中锤炼出来的。（湖北省英山县委组织部 祖涛 段洵）
为民服务是好干部的立身之本
　　“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量领导干部是否合格的“试金石”。不能时刻把人民放在心中、不能为民服务就是“忘本”，就失去了“根基”。水可载舟亦可覆舟。明白了这个道理，就知道了为民服务的重要性。

（新疆巩留县委常委、组织部长张刚）

　　我们的干部是人民的公仆，这就是为什么我们把“全心全意为人民服务”作为各项工作的宗旨。坚持为民服务，才是一个好干部的立身之本、干事之基。

（河南省桐柏县委常委、组织部长张富强）

　　为民服务要树立正确的群众观，常到群众中去，多问群众冷暖；为民服务还要树立正确的政绩观，做决策时，充分考虑统筹群众的不同利益，绝不干劳民伤财、违反群众意愿的事。

（湖南省会同县委组织部陈绘宇）

　　对于基层而言，脚上不沾点泥土，村民都不知道你姓啥叫啥，不叫好干部。好干部要有一身“泥土香”，时刻把人民群众的苦乐冷暖作为工作的出发点和落脚点，这样才能暖了群众的心。

（吉林省四平市铁西区委组织部李岩）

勤政务实是好干部的作风要求

　　实干精神是共产党人的优秀品质和先进本色，是我们党的优良传统和宝贵财富。“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有”。领导干部要成为群众眼里的好干部，必须夙夜在公，勤勉工作。

（广东省东莞市委组织部容剑锋）

　　群众在评价一个干部的能力时，往往不看宣言看行动，不看“唱功”看“做功”，实干才是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。好干部要把实干作为一种责任、一种追求。

（河南省沁阳市委组织部栗纾慈）

　　勤政务实说起来容易，做起来难。不深入调查的“干事”是“盲干”；不精通业务的“干事”是“乱干”；不“守法”的干事是“蛮干”。勤政务实的好干部要干群众需要的事、干让人民受益的事，不搞所谓的“政绩工程”、“形象工程”，劳民又伤财。

（江西省丰城市委组织部陈款荣）

敢于担当是好干部的“最强注脚”

　　把敢于担当作为当前好干部的重要要求，是时代需要，是形势需要。科学发展需要敢于担当的干部，应对危机需要敢于担当的干部，面对层出不穷的社会问题，群众更期待敢于担当的干部。干部能负责、敢担当的精神，须臾不可或缺。

（河北省张家口市委组织部闫华）

　　现在干部队伍中，有一种现象需要警惕。一些干部中好人主义盛行，不敢批评、不愿批评、不想负责的现象比较普遍。不敢担当、不愿担当、不会担当的“圆滑官”、“老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业还怎么向前推进？发展的关键期，又如何攻坚克难？今天突出强调我们党的干部必须敢于担当，有着非常重要的意义。

（福建省漳州市委组织部黄瑞全）

　　“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。做一名敢于担当的好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、坚持党的事业第一、坚持人民利益第一。在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任。

（山东省高密市委常委、组织部长 马常春）

　　敢担当不是乱担当，对于没有经过深入调研和科学论证，不符合实际情况要求的决策不能“拍脑袋”决定、“拍胸脯”担当；对于工作中出现的失误和错误要认真分析原因及时改进，不能以个人担当为名死要面子、“捂盖子”。

（黑龙江省五大连池市委组织部刘宝辉）

好干部要守住清贫保住清廉

　　“万分廉洁只是小善，一点贪污便为大恶。”一个干部无论政绩如何突出，即使有一点点的腐败问题，就会使好干部的形象受损，有的甚至瞬间坍塌。因此，好干部要守住清贫保住清廉，炼就“百毒不侵”之身。

（共青团四川省犍为县委李栩敏）

　　人身处社会都在受各种人情关系的牵累，领导干部也同样如此。规矩原则、关系人情，孰轻孰重、如何取舍，是干部经常面对的考验。很明显，领导干部能管得住小节，守得住清贫，自然就会卸去人情关系的烦恼纠缠，安心做事、清清白白，让组织放心，使群众满意！

（河北省肃宁县委组织部 王刚）

　　群众对部分党政干部的表现最不满意的是贪污腐败、跑官卖官、行贿受贿。好干部要增强廉洁自律的自觉性，经受住各种诱惑和考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，心有所畏，行有所止。

（江西省宜丰县委组织部 冷琪）