组织部门要履行好党和人民赋予的职责，关键是组工干部要时刻注意自己的一言一行，始终做到公道正派、敢于担当、守口如瓶，树立起让人“信任”、“信服”、“信赖”的新形象。
公道正派是干部群众信任之源。组工干部必须把公道正派作为一项基本行为准则和工作要求，贯穿到各项组织工作的始终。要公心识人，用全面的、发展的、联系的眼光看待干部、分析干部、识别干部、评价干部、选拔干部；要公道待人，凡事出以公心，不讲关系、不看背景、不计恩怨，绝不能“以人划线”、“以地划线”、“以情划线”，绝不搞亲亲疏疏、团团伙伙，让好干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞；要公正用人，做到唯贤是举，使用干部时不存有偏见，不论资排辈，不求全责备，用人之长，避其所短，把那些德才兼备、工作实绩突出、群众公认的干部选拔出来，用实际行动践行公道正派。
敢于担当是干部群众信服之要。“为官避事平生耻”。组工干部要有一种只问是非、不计得失的气节，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困。对于干部的评价、使用和处理，要有一说一、有二说二，敢于为好干部说公道话，敢于指出干部存在的问题。对违反党的原则的人和事不留情面，对工作不力和作风不正的干部不姑息迁就，对出了问题的干部不包庇袒护，遇到问题决不能矛盾上交、责任上推。要坚决抵制用人上的跑要、说情等不正之风，绝不对原则让步，绝不突破底线，经得起上下左右的“压”，四面八方的“攻”，翻来覆去的“磨”，痛哭流涕的“求”，做到“一碗水端平”，当好党的原则的“守门员”。
守口如瓶是干部群众信赖之基。组工干部不论是在工作中，还是在社会交往中，说话都要慎重，要言必适时，言必适情，言必适度，决不能信口开河，跑风漏气。不符合政策要求的话一句不讲，违反组织人事纪律的话一句不说，对保密内容永远做到守口如瓶，滴水不漏。绝不能做跑风漏气的泄漏者、小道消息的传播者、信口开河的胡说者。对那些用“信息”换“人情”，利用职务之便谋取私利的“泄密者”，要严肃追究责任。只有这样，才能使干部有想法、有诉求时，走前门和正门，不走后门和旁门，坚决堵住歪门邪道。
（《中国组织人事报》2013-08-28 06版：理论评论 版）