习近平总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要“敢于担当”。把敢于担当作为新时期衡量好干部的一条重要标准，体现了选人用人的鲜明作风导向。

一段时间以来，不敢担当、不愿负责的好人主义在不少干部身上表现突出：有的“得罪人”的事不干，事不关己、高高挂起，只要不出事，宁愿不做事；有的棘手问题不敢碰，遇到矛盾绕道走，随波逐流，得过且过；有的对违反原则的事不敢“批”，睁只眼闭只眼，态度暧昧，甚至以私情废公事，拿原则作交易。这样的“老好人”、“推拉门”、“墙头草”多了，必然败坏干部队伍风气，贻误事业发展。

不敢担当，说到底是私心作祟，“怕”字作怪，一事当前，光替自己盘算。怕坚持原则搞僵关系，影响选票；怕大事难事处理不当，影响升迁；怕自身不硬，被“拔出萝卜带出泥”。殊不知，不得罪人，就会让组织失望、让群众寒心；回避问题，势必使问题越积越多，矛盾越积越深，加剧危机。是否敢于担当，检验着党员的党性修养、思想品质和工作作风，衡量着干部的能力强弱、素质高低。

为官避事平生耻。敢于担当、善于担当是干部职责所在，敢于担当、善于担当的干部是党的事业的中坚。只有敢于担当，迎难而上，才能开拓新局面，凝聚人心。近年来一些地方发生的群体事件、安全事故、腐败案件，与领导干部不敢担当、不愿担当、不会担当不无关系。一个地方、一个部门，工作上不去，群众不满意、干部有怨言，究其原因，多数也是由于领导干部不敢担当、不敢负责造成的。当前，我们正处于改革发展的关键时期，发展任务繁重，利益关系复杂，矛盾问题凸显，尤其需要广大党员干部勇于做事、敢于担当。当然，敢于担当不是出风头，而是以党的事业为重，为人民群众办实事、解难题；更不是唯我独尊，滥用职权，而是谦虚为怀，甘当公仆，忠诚履责。

做敢于担当的好干部，首先要有公心，一切以党和人民的利益为重，把个人名利得失置之度外，不怕得罪人，不怕“穿小鞋”，不怕丢选票。如果凡事先替自己打“小九九”，就难有雄心搞改革创新，也无法担当大任，干成大事；没有舍我其谁的勇气，在困难、矛盾、风险面前，不敢啃“硬骨头”，遇难则畏、见险则退，只会错失发展良机。勇于担当有时难免会受到挫折和委屈，只要一心为了工作和事业，最终会得到公正的评价，赢得群众的尊敬。

党的事业需要敢于担当的干部，人民群众呼唤敢于担当的干部。党的事业是千千万万人的事业，要靠千千万万人共同担当。如果全党同志人人尽职尽责，人人争作贡献，人人为党分忧，那么，再大的困难我们也能战胜，再大的奇迹我们也能创造，中华民族伟大复兴的中国梦一定能梦想成真。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-07-24 06版：理论评论 版）