【“我心中的组工干部”】

“五面镜子”照亮组工干部之心

县委组织部综干科  王金玲

 “以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”新时期的组工干部，要学会使用“五面镜子”，照亮对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的无私之心。

一是戴上“望远镜”，高瞻远瞩。要站在关系党的事业大局的高度，深刻认识自身所肩负的职责的重要性，时刻保持政治上的清醒和坚定，不断增强党性修养，带头做到在关键时刻站得出来，平常时期看得出来，利益面前让得出来，生死关头豁得出来。要用发展的眼光看待工作，从近处着手，远处从眼，用“望远镜”盯好前进的目标。用科学的思维明辨问题，增强谋划工作的前瞻性、科学性，向着既定工作目标前进。

二是摘掉“有色镜”，公道正派。待人处事，要出以公心，做到公正、公平、公道，重实际、说实话、办实事、求实效。不感情用事，不先入为主，不主观片面地看问题。在大是大非面前旗帜鲜明，坚持原则，刚正不阿。对错误言行敢于批评、敢于斗争、坚决抵制，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

三是配备“显微镜”，严于律已。组织工作有其严格的政策规定和工作要求，任何细微的失误都有可能造成难以挽回的负面影响。因此，要强化组工干部无小事的意识，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”。真正做到管得住小节，守得住寂寞，耐得住清苦，不为名利所惑，不为物欲所诱，不为浮华所动，不为私情所扰。

四是舍弃“老花镜”，勇于创新。要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，努力适应新形势、新任务的需要。加强学习组工业务知识和各种新知识、新技能，不断提高思想政治素质和业务水平，使创先争优成为一种职业习惯、精神状态、素质特征、人格力量。

五是常照“反光镜”，多向反思。由于组织部门工作的特殊性，各方面对组工干部比较尊重，往往“高看一眼”。越是这样，越要保持清醒的头脑，常照“反光镜”，经常“回头看”：看业务工作有无创新成果，看为基层服务的力度是否加大，看基层群众对组织部门的评价有无明显提高。要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁，在反思总结、扬长避短中不断提升组织工作能力。