【“我心中的组工干部”】

我心中的组工干部应是“那样的人”

县委电教中心  张磊

    组工干部的一言一行、一举一动，都事关到组织部门的整体形象。组工干部的素质、作风、形象如何，直接关系到干部群众对党组织的看法，我认为，要成为一名合格的组工干部要做到以下几点：

一是做一个熟悉业务的明白人。组织工作是一项政治性、政策性、原则性都很强的工作，因此，每一名组工干部都必须把提高自身能力素质放在首位。不仅要勤读有字之书，熟悉组工业务的政策、程序和方法，更要善读无字之书，注重向实践学习，向群众学习，不断充实完善自己，进一步提高分析解决问题的能力，使组织工作符合实际情况，能够解决实际问题。

二是做一个品行端正的清白人。组织部门是靠严格的纪律组织起来的坚强战斗集体，工作上不以“利益”为标准，淡泊名利、清正廉洁是组工干部应牢固树立的世界观、人生观、价值观和权力观。在原则和标准面前，要不为关系所累，不为私情所扰，不为金钱所困。

三是做一个开拓创新的带头人。创新是组工干部的精神之魂，随着改革的不断深入和发展，新时期对党的组织工作提出了新的要求。组工干部只有增强创新意识，以新思维、新理念，不断推进理论创新、制度创新、工作创新，才能较好地发挥组织工作在贯彻落实科学发展观中的组织保障作用，才能不断适应新情况，解决新问题，推进组织工作向前迈进。

四是做一个群众认可的贴心人。要带着感情落实好组工干部直接联系基层党员、干部和人才制度，真正使广大党员、干部、人才感受到“家”的温暖。要善于构建和谐合作的工作环境，与党委其他部门及有关单位配合的，要主动沟通、加强联系，需要组织部门对其他部门给予支持、帮助的，要责无旁贷、主动配合。要学会换位思考，多体谅基层的难处，多体谅下级的难处，多为基层创造良好的工作条件，妥善解决好基层干部群众的诉求，一时难以解决的也要做好解释说服工作。对于基层工作、基层干部存在的问题和不足，要能够宽容、理解。