【“我心中的组工干部”】

组工干部要甘当“潜水艇”

南辰乡党委组织委员  张顺来

今年是基层组织建设年，各地干部下基层工作正在如火如荼进行，作为一个基层组工干部，对于组工干部带头下基层开展工作的重要性和实效性，我有着一些个人的看法。

组工干部只有下到基层去，甘当组工工作“潜水艇”，深入到基层这片海洋之中，才能亲身体验到基层的博大精深。只有深入到基层去，切身感受到群众的创新创造，才能吸收到坐在机关里得不到的营养；只有深入到群众中去，群众才会把你当自家人，基层干部才会说出心里话，我们才能掌握第一手材料；只有深入到实践中去，与基层群众一起想问题、谋对策、抓落实，群众才会理解和支持组织工作，组工满意度才会有新的提高。

组工干部下基层，真正发挥“潜水艇”作用，这就要求组工干部在深入基层开展工作的同时，要着重做好“问、谈、导、促”四法。一是坚持“问”字里做文章。利用好下基层与民众学习交流的机会，收集掌握人民群众对组织部门和组工干部的意见建议，特别是要切实查清找准制约基层组织工作服务科学发展的瓶颈问题。二是发挥“谈”字的功能。通过谈心谈话了解干部的真实想法和愿望，挖掘一批为民办实事的好干部，履行好了“选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础”的职责。三是注重“导”字上下功夫。通过下基层，为基层送政策、送经验，帮助基层分析党建新形势、新问题，总结提炼典型做法，积极创新党建载体，拓展党建活动内容，大力培育党建品牌。四是着力“促”字上求实效。要带着感情下基层，带着责任下基层，在服务基层党建工作中，促进党群连心，夯实基层基础，推动科学发展。

组工干部下基层不应只是一阵“风”，要通过合理高效的成果转化机制，促使下基层长效化，使“潜水艇”能够在基层组工建设中迎风破浪、长驱直行。一要建立健全联系服务制度，注重把机关职能下到基层，把服务资源下到一线，要搞好机关与基层、干部与群众的双向互动，不唱独角戏，确保两头热。二要建立健全一线工作法，使组工干部能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变。三要建立健全考核评价制度，把组工干部下基层情况作为年度考核的重要内容，加强督查考核。

组织工作关系重大。组织工作是为党选干部，为国家选人才的“伯乐”，关系到党和政府的存亡，关系到国家的兴衰。基层作为国家的基石，基层组织工作的成败决定着国家根基是否稳固。组工干部深入基层，才能了解基层的真实情况，掌握第一手资料，才能更好地开展基层组织工作，为实现十八大提出的提升组织工作科学化水平作出应有的贡献。